Artykuł w czasopiśmie
Brak miniatury
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Odmienne traktowanie pracownika zatrudnionego przez pracodawcę publicznego na stałe i pracownika zatrudnionego terminowo w zakresie skutków niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego

Uproszczony widok
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.contributor.authorZiętek-Capiga, Aleksandra
dc.date.accessioned2024-01-25T15:14:49Z
dc.date.available2024-01-25T15:14:49Z
dc.date.issued2019
dc.description.financeNie dotyczy
dc.description.number2
dc.identifier.issn0032-6186
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/114339
dc.identifier.weblinkhttps://www.pwe.com.pl/czasopisma/praca-i-zabezpieczenie-spoleczne/numery-czasopisma/praca-i-zabezpieczenie-spoleczne-nr-22019,p275096546
dc.languagepol
dc.pbn.affiliationlaw
dc.relation.ispartofPraca i Zabezpieczenie Społeczne
dc.relation.pages34-35
dc.rightsClosedAccess
dc.sciencecloudnosend
dc.subject.enunfair disciplinary dismissal
dc.subject.endifference in treatment between permanent workers and temporary workers
dc.subject.plniezgodne z prawem zwolnienie dyscyplinarne
dc.subject.plodmienne traktowanie pracownika zatrudnionego na stałe i pracownika tymczasowego
dc.titleOdmienne traktowanie pracownika zatrudnionego przez pracodawcę publicznego na stałe i pracownika zatrudnionego terminowo w zakresie skutków niezgodnego z prawem zwolnienia dyscyplinarnego
dc.typeJournalArticle
dspace.entity.typePublication