Praca licencjacka
Brak miniatury
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Twarde decyzje, miękkie umiejętności. Rola kobiet w zarządzaniu opartym na kompetencjach interpersonalnych

Uproszczony widok
dc.abstract.enThe paper addresses the participation of women in management and how the use of soft skills by them affects its effectiveness. It presents the situation of women in managerial positions, what they bring to the table, and the characteristics of their management style. The significance of soft skills in management is analyzed, as well as whether women excel in their use. The obstacles women face on their way to elite positions are also examined. One part of the paper is a survey-based study aimed at exploring how women leaders are perceived by those participating in the study and evaluating how they handle the use of soft skills.
dc.abstract.plPraca dotyczy udziału kobiet w zarządzaniu i tego jak na jego efektywność wpływa wykorzystanie przez nie kompetencji miękkich. Przedstawiona została sytuacja kobiet na stanowiskach kierowniczych, tego co wnoszą i czym się charakteryzuje ich styl kierownictwa. Przeanalizowano jakie znaczenie w zarządzaniu mają kompetencje miękkie i czy kobiety wyróżniają się w ich wykorzystaniu. Poddano także analizie przeszkody stojące kobietom na drodze do elitarnych stanowisk. Jedną z części pracy jest przeprowadzone w formie ankiety badanie, mające na celu przyjrzenie się temu, jak postrzegane są kobiety-liderki w pracach biorących udział w badaniu osób oraz ocenę tego, jak radzą sobie z wykorzystaniem kompetencji miękkich.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.affiliation.departmentWydział Zarządzania
dc.contributor.authorGiza, Zuzanna
dc.date.accessioned2025-01-09T12:45:15Z
dc.date.available2025-01-09T12:45:15Z
dc.date.defence2024-07-10
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-07-06
dc.description.promoterWiśniewska, Agnieszka
dc.description.reviewerWiśniewska, Agnieszka
dc.description.reviewerGross-Gołacka, Elwira
dc.identifier.apd234834
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/163035
dc.languagepl
dc.language.otheren
dc.publisherUniwersytet Warszawski
dc.rightsClosedAccess
dc.subject.enSoft skills
dc.subject.enwomen leaders
dc.subject.enmanagement
dc.subject.enmanagement styles
dc.subject.eneffectiveness
dc.subject.enleadership
dc.subject.enbarriers
dc.subject.plKompetencje miękkie
dc.subject.plkobiety-liderki
dc.subject.plzarządzanie
dc.subject.plstyle zarządzania
dc.subject.plefektywność
dc.subject.plkierownictwo
dc.subject.plbariery
dc.titleTwarde decyzje, miękkie umiejętności. Rola kobiet w zarządzaniu opartym na kompetencjach interpersonalnych
dc.title.alternativeHard Decisions, Soft Skills. The Role of Women in Competency-Based Management
dc.typeBachelorThesis
dspace.entity.typePublication