Artykuł w czasopiśmie
Brak miniatury
Licencja
CC-BYCC-BY - Uznanie autorstwa
 

Zbiorowe prawo zatrudnienia w czasie pandemii COVID-19

Uproszczony widok
dc.abstract.enThe author describes how the practice of collective employment law has changed during the coronavirus pandemic. In this respect, four stages have been separated. The first preceding the pandemic, were wage negotiations aimed at implementing 3 guidelines of the theory of human resource management: attract, motivate and retain. The second stage were agreements aimed at maintaining jobs during the pandemic. The third stage is collective labor disputes aimed at obtaining larger wage increases than employers are willing to pay. Finally, the fourth is the cooperation of employers with trade unions in the introduction of new legal institutions such as remote work and procedures for reporting violations of law.
dc.abstract.plAutor analizuje, jak praktyka zbiorowego prawa zatrudnienia zmieniała się w trakcie pandemii koronawirusa. W tym zakresie zostały wydzielone cztery etapy. Pierwszym, poprzedzającym pandemię, były negocjacje płacowe mające na celu realizację 3 wytycznych teorii zarządzania zasobami ludzkimi: attract, motivate i retain. Drugi etap to porozumienia mające na celu utrzymanie miejsc pracy w trakcie pandemii. Trzeci etap to spory zbiorowe pracy mające na celu uzyskanie większych podwyżek wynagrodzeń, niż są skłonni zapłacić pracodawcy. Wreszcie czwarty to współpraca pracodawców ze związkami zawodowymi w zakresie wprowadzania nowych instytucji prawnych takich jak praca zdalna oraz procedury zgłoszeń naruszenia przepisów prawa.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.contributor.authorWalczak, Krzysztof
dc.date.accessioned2024-01-26T12:19:22Z
dc.date.available2024-01-26T12:19:22Z
dc.date.copyright2022-09-30
dc.date.issued2022
dc.description.accesstimeAT_PUBLICATION
dc.description.financePublikacja bezkosztowa
dc.description.number3
dc.description.versionFINAL_PUBLISHED
dc.description.volumeXXII
dc.identifier.issn1644-9126
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/125869
dc.identifier.weblinkhttps://rocznikiadministracjiiprawa.publisherspanel.com/resources/html/article/details?id=235260
dc.languagepol
dc.pbn.affiliationlaw
dc.relation.ispartofRoczniki Administracji i Prawa
dc.relation.pages393-405
dc.rightsCC-BY
dc.sciencecloudnosend
dc.subject.enpandemic
dc.subject.entrade unions
dc.subject.ennegotiation
dc.subject.enremuneration
dc.subject.encollective labour disputes
dc.subject.enremote work
dc.subject.plpandemia
dc.subject.plzwiązki zawodowe
dc.subject.plnegocjacje
dc.subject.plspory zbiorowe pracy
dc.subject.plwynagrodzenia
dc.subject.plpraca zdalna
dc.titleZbiorowe prawo zatrudnienia w czasie pandemii COVID-19
dc.typeJournalArticle
dspace.entity.typePublication