Artykuł w czasopiśmie
Brak miniatury
Licencja
CC-BYCC-BY - Uznanie autorstwa
 

Nowe trendy gospodarcze a reguła domniemania zawarcia umowy o pracę

Uproszczony widok
cris.lastimport.scopus2024-02-12T19:51:09Z
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.contributor.authorGersdorf, Małgorzata
dc.date.accessioned2024-01-25T14:01:07Z
dc.date.available2024-01-25T14:01:07Z
dc.date.copyright2019-09-30
dc.date.issued2019
dc.description.accesstimeAT_PUBLICATION
dc.description.financeNie dotyczy
dc.description.versionFINAL_PUBLISHED
dc.description.volume88
dc.identifier.doi10.18778/0208-6069.88.04
dc.identifier.issn0208-6069
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/114009
dc.languagepol
dc.pbn.affiliationlaw
dc.relation.ispartofActa Universitatis Lodziensis Folia Iuridica
dc.relation.pages35-41
dc.rightsCC-BY
dc.sciencecloudnosend
dc.subject.eninnovativeness of the economy
dc.subject.enform of employment
dc.subject.enpresumption of employment contract conclusion
dc.subject.plinnowacyjność gospodarki
dc.subject.plforma zatrudnienia
dc.subject.pldomniemanie zawarcia umowy o pracę
dc.titleNowe trendy gospodarcze a reguła domniemania zawarcia umowy o pracę
dc.typeJournalArticle
dspace.entity.typePublication