Praca magisterska
Brak miniatury
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Zatrudnianie więźniów w zakładach karnych

Uproszczony widok
dc.abstract.enThe following work entitled Employment of persons deprived of their liberty in prisons analyzes the role of work for people incarcerated in prisons. The research problems raised in the work concern such aspects as the issue of directing prisoners to take up employment on the premises of the facility and in consultation with external contractors. The work also focused on the issue of secondary factors that interfere with the lives of convicts, namely prison staff and their role in the employment process of inmates. Attention was paid to the importance of appropriate motivation and motivational factors used to obtain appropriate personality traits of convicts and to maintain generally understood order in the institution. The value of work as one of the methods of social rehabilitation for convicts, co-occurring with various types of therapies and programs, was also presented. The work includes two theoretical chapters and a third research chapter to discuss the above issues. The first chapter describes the role and essence of work in the penitentiary system, as well as the issue of the obligation of inmates to perform work. The second one was devoted to characterizing the employment mechanism and the rights of convicted persons. The phenomenon of cooperation between the state and private sectors in recruiting penitentiary employees was presented. Based on the research conducted using survey questionnaires, parameters relating to the above issues were obtained, subject to subsequent analysis included in Chapter III of the research. The survey was designed to express free thoughts and feelings related to the isolation of convicts staying in two prisons in Poland - Prison No. 1 in Grudziądz and Prison No. 1 in Łódź.
dc.abstract.plPoniższa praca pt. „Zatrudnianie więźniów w zakładach karnych” zajmuje się analizą roli pracy jaką odgrywa wobec osób osadzonych w zakładach karnych. Problemy badawcze poruszone w pracy dotyczą więc takich aspektów jak kwestia kierowania więźniów do podejmowania zatrudnienia na terenie zakładu jak i w porozumieniu z zewnętrznymi kontrahentami. W pracy skupiono się także na kwestii czynników pobocznych, a ingerujących w życie skazanych, mianowicie dotyczących personelu więziennego i ich roli w przebiegu procesu zatrudnienia osadzonych. Zwrócono przy tym uwagę na istotę odpowiedniej motywacji i czynników motywacyjnych stosowanych na potrzeby uzyskania odpowiednich cech osobowościowych skazanych jak i utrzymania ogólnie rozumianego porządku w zakładzie. Przedstawiono także walor pracy jako jednej z metod oddziaływania resocjalizacyjnego wobec skazanych, współwystępujący z różnego rodzaju terapiami i programami. W pracy, na omówienie powyższych zagadnień przeznaczono dwa rozdziały teoretyczne oraz trzeci badawczy. W pierwszym rozdziale opisana została rola i istota pracy w systemie penitencjarnym, a także problematyka obowiązku wykonywania pracy przez osadzonych. Drugi zaś poświęcony został scharakteryzowaniu mechanizmu zatrudnienia wraz z przynależnymi prawami osób skazanych. Zaprezentowano przy tym zjawisko współpracy sektora państwowego oraz prywatnego w pozyskiwaniu pracowników penitencjarnych. Na podstawie przeprowadzonego badania przy pomocy kwestionariuszy ankiet, uzyskano parametry dotyczące powyższych zagadnień poddane późniejszej analizie zawartej w rozdziale III badawczym. Badanie ankietowe zostało stworzone w sposób pozwalający na wyrażenie swobodnych myśli i odczuć związanych izolacją skazanych, przebywających w dwóch zakładach karnych na terenie Polski- Zakładzie Karnym nr 1 w Grudziądzu oraz Zakładzie Karnym nr 1 w Łodzi.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.affiliation.departmentInstytut Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji
dc.contributor.authorKazana, Sandra
dc.date.accessioned2025-01-09T12:47:34Z
dc.date.available2025-01-09T12:47:34Z
dc.date.defence2023-12-01
dc.date.issued2023
dc.date.submitted2023-11-16
dc.description.promoterPrzesławski, Tomasz
dc.description.reviewerMisztal, Wojciech
dc.description.reviewerPrzesławski, Tomasz
dc.identifier.apd228339
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/164074
dc.languagepl
dc.language.otheren
dc.publisherUniwersytet Warszawski
dc.rightsClosedAccess
dc.subject.eninmates
dc.subject.enprison
dc.subject.ensocial rehabilitation
dc.subject.entype of employment
dc.subject.enpaid and unpaid work
dc.subject.enwork in a prison
dc.subject.enexternal contractors
dc.subject.enmotivation
dc.subject.endifficulties
dc.subject.enqualifications
dc.subject.enworking conditions.
dc.subject.plosadzeni
dc.subject.plzakład karny
dc.subject.plresocjalizacja
dc.subject.plrodzaj zatrudnienia
dc.subject.plodpłatność i nieodpłatność pracy
dc.subject.plpraca w zakładzie karnym
dc.subject.plzewnętrzni kontrahenci
dc.subject.plmotywacja
dc.subject.pltrudności
dc.subject.plkwalifikacje
dc.subject.plwarunki pracy.
dc.titleZatrudnianie więźniów w zakładach karnych
dc.title.alternativeEmployment of persons deprived of their liberty in prisons
dc.typeMasterThesis
dspace.entity.typePublication