Praca licencjacka
Brak miniatury
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Zmiany w postrzeganiu pracowników 50+ przez pracodawców w kontekście starzenia się polskiego rynku pracy w XXI wieku

Uproszczony widok
dc.abstract.plCelem pracy było zbadanie, jak zmienia się postrzeganie pracowników 50+ przez pracodawców oraz jakie czynniki wpływają na te zmiany. Praca składa się z trzech głównych rozdziałów. W pierwszym rozdziale przedstawiono wstęp do tematu. Drugi rozdział dotyczy rynku pracy w Polsce, omawia podstawowe kategorie i charakterystykę rynku pracy, kształtowanie się zasobów pracy w latach 2000-2022, strukturę zasobów pracy w 2022 roku oraz prognozy rozwoju zasobów pracy. Trzeci rozdział skupia się na osobach 50+ jako szczególnej kategorii rynku pracy. Przedstawiono w nim charakterystykę tej grupy wiekowej na rynku pracy, uregulowania prawne, programy wspierające zatrudnienie, aktywność zawodową oraz opinie pracodawców o zatrudnianiu osób 50+. Czwarty rozdział zawiera analizę postrzegania osób 50+ przez pracodawców w świetle badań własnych, opis metodologii badań, charakterystykę respondentów, wyniki badań oraz wnioski. Zawartość pracy wskazuje na to, że zmiany na rynku pracy są powiązane ze zmianami demograficznymi, charakterystyka pracowników 50+ i podejście pracodawców do ich zatrudniania zmieniły się na przestrzeni lat, aczkolwiek proces ten dalej trwa i wymaga monitorowania
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.affiliation.departmentWydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
dc.contributor.authorMusiał, Piotr
dc.date.accessioned2025-01-09T12:44:11Z
dc.date.available2025-01-09T12:44:11Z
dc.date.defence2024-11-19
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-06-20
dc.description.promoterŻołędowski, Cezary
dc.description.reviewerOłdak, Małgorzata
dc.description.reviewerŻołędowski, Cezary
dc.identifier.apd230707
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/162552
dc.languagepl
dc.language.otheren
dc.publisherUniwersytet Warszawski
dc.rightsClosedAccess
dc.subject.plrynek pracy
dc.subject.plpracownicy 50+
dc.subject.plzasoby pracy
dc.subject.plpracodawcy
dc.subject.pldemografia
dc.subject.plstarzenie się społeczeństwa.
dc.titleZmiany w postrzeganiu pracowników 50+ przez pracodawców w kontekście starzenia się polskiego rynku pracy w XXI wieku
dc.title.alternativeChanges in the perception of employees aged 50+ by employers in the context of the aging polish labour market in the 21st century
dc.typeBachelorThesis
dspace.entity.typePublication