Artykuł w czasopiśmie
Brak miniatury
Licencja

ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Dyskryminacja ze względu na korzystanie z niektórych uprawnień rodzicielskich. Nowe zadanie dla ustawodawcy w świetle dyrektywy 2019/1158

dc.abstract.plArtykuł dotyczy problemów wdrożenia dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, której przepisy już w sierpniu 2022 roku będą musiały znaleźć odzwierciedlenie w polskich przepisach prawa pracy. Nie chodzi wyłącznie o obligatoryjne wydłużenie części urlopów z przeznaczeniem dla drugiego rodzica, ale również o wprowadzenie nowej podstawy dyskryminacyjnej oraz przeformułowanie dotychczas istniejących przepisów dotyczących uprawnień rodzicielskich. Warto także zauważyć, że dyrektywa 1158/19 rozszerza sferę opieki nad innymi niż dzieci osobami zależnymi lub przejściowo zależnymi.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.contributor.authorGodlewska-Bujok, Barbara
dc.date.accessioned2024-01-24T22:24:07Z
dc.date.available2024-01-24T22:24:07Z
dc.date.issued2021
dc.description.financePublikacja bezkosztowa
dc.description.number12
dc.identifier.issn0032-6186
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/105514
dc.identifier.weblinkhttps://www.pwe.com.pl/czasopisma/praca-i-zabezpieczenie-spoleczne/dyskryminacja-ze-wzgledu-na-korzystanie-z-niektorych-uprawnien-rodzicielskich-nowe-zadanie-dla-ustawodawcy-w-swietle-dyrektywy-20191158,a1791569870
dc.languagepol
dc.pbn.affiliationlaw
dc.relation.ispartofPraca i Zabezpieczenie Społeczne
dc.relation.pages12-16
dc.rightsClosedAccess
dc.sciencecloudnosend
dc.subject.plprawo pracy
dc.subject.plprawo europejskie
dc.subject.plopiekunowie
dc.subject.plzatrudnienie kobiet
dc.subject.plpracujący rodzice
dc.subject.plzasiłki
dc.subject.pldyrektywa 2019/1158
dc.subject.plwork-life-balance
dc.titleDyskryminacja ze względu na korzystanie z niektórych uprawnień rodzicielskich. Nowe zadanie dla ustawodawcy w świetle dyrektywy 2019/1158
dc.typeJournalArticle
dspace.entity.typePublication