Warunki doskonalenia kompetencji przywódczych kierowników liniowych w polskich służbach policyjnych

Uproszczony widok
dc.abstract.enThe purpose of this dissertation is recognition and description of the effective methods for improving leadership competencies in Polish law-enforcement organizations: Police and Border Guard Service. The basis of undertaking research was the need to provide leadership, postulated by the officers of these services, with simultaneous, organizational limitations of its development conditions in the formations. The fundamental issue has become to find an answer to the question: how do leaders of the Polish police services improve their leadership competencies, despite the lack of support from the formation in this regard? To solve the problem, the ethnographies study was applied. This method allowed a deep exploration of the issue and the identification of the most important categories of description: the nature of leadership competencies, their importance for police organizations, and the possibilities of their improvement in the conditions of hierarchical organizations. A detailed description of the subject, which is characteristic for this test method, allows to get to know the specificity of the problem in detail, as well as provides the necessary context in which this problem should be considered.
dc.abstract.plCelem niniejszej dysertacji jest identyfikacja i opis skutecznych metod doskonalenia kompetencji przywódczych w organizacjach typu policyjnego: Policji i Straży Granicznej. Podstawą podjęcia badań była, postulowana przez funkcjonariuszy tych służb, potrzeba zapewnienia przywództwa przy jednoczesnych ograniczeniach możliwości jego rozwoju w warunkach formacji. Kwestią zasadniczą stało się odnalezienie odpowiedzi na pytanie: w jaki sposób liderzy polskich służb policyjnych doskonalą kompetencje przywódcze, pomimo braku wsparcia ze strony formacji w tym zakresie? Przedmiotowy problem został rozwiązany dzięki zastosowaniu metody etnografii. Pozwoliła ona na głęboką eksplorację zagadnienia i wyodrębnienie najważniejszych kategorii opisu: charakteru kompetencji przywódczych, ich znaczenia dla organizacji policyjnych, a także możliwości ich doskonalenia w warunkach organizacji hierarchicznych. Szczegółowy opis badanego zjawiska, charakterystyczny dla tej metody badawczej, umożliwia zarówno dokładne poznanie specyfiki problemu, jak również zapewnia niezbędny kontekst, w którym ten problem należy rozpatrywać.
dc.affiliation.departmentWydział Zarządzania
dc.contributor.authorChorbiński, Krystian
dc.date.accessioned2022-01-03T09:50:12Z
dc.date.available2022-01-03T09:50:12Z
dc.date.defence2022-01-11
dc.date.issued2022-01-03
dc.description.additionalLink archiwalny https://depotuw.ceon.pl/handle/item/4100
dc.description.promoterPasieczny, Jacek
dc.description.promoterMajczyk, Julita (promotor pomocniczy)
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/4100
dc.language.isopl
dc.rightsClosedAccess
dc.subject.enethnography
dc.subject.encompetencies
dc.subject.enimprovement
dc.subject.enleadership
dc.subject.enfirst-line manager
dc.subject.enlaw enforcement services
dc.subject.pletnografia
dc.subject.plkompetencje
dc.subject.pldoskonalenie
dc.subject.plprzywództwo
dc.subject.plkierownik liniowy
dc.subject.plsłużby policyjne
dc.titleWarunki doskonalenia kompetencji przywódczych kierowników liniowych w polskich służbach policyjnych
dc.title.alternativeConditions of improving the leadership competencies of first-line managers in the Polish law enforcement services
dc.typeDoctoralThesis
dspace.entity.typePublication