Journal Article
No Thumbnail Available
License
ClosedAccessClosed Access
 

Przepisy krajowe przyznające niektórym pracownikom dzień wolny od pracy w Wielki Piątek a dyskryminacja bezpośrednia ze względu na religię

Simple item page
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.contributor.authorZiętek-Capiga, Aleksandra
dc.date.accessioned2024-01-25T18:22:35Z
dc.date.available2024-01-25T18:22:35Z
dc.date.issued2019
dc.description.financeNie dotyczy
dc.description.number5
dc.identifier.issn0032-6186
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/117450
dc.identifier.weblinkhttps://www.pwe.com.pl/czasopisma/praca-i-zabezpieczenie-spoleczne/numery-czasopisma/praca-i-zabezpieczenie-spoleczne-nr-52019,p554564670
dc.languagepol
dc.pbn.affiliationlaw
dc.relation.ispartofPraca i Zabezpieczenie Społeczne
dc.relation.pages41-43
dc.rightsClosedAccess
dc.sciencecloudnosend
dc.subject.enqual treatment in employment and occupation
dc.subject.endirect discrimination on grounds of religion
dc.subject.plrówne traktowanie w zakresie zatrudnienia i pracy
dc.subject.pldyskryminacja bezpośrednia ze względu na religię
dc.titlePrzepisy krajowe przyznające niektórym pracownikom dzień wolny od pracy w Wielki Piątek a dyskryminacja bezpośrednia ze względu na religię
dc.typeJournalArticle
dspace.entity.typePublication