Artykuł w czasopiśmie
Brak miniatury
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika a prawo do odprawy z art. 8 ustawy o grupowych zwolnieniach

Uproszczony widok
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.contributor.authorManiewska, Eliza
dc.date.accessioned2024-01-26T12:17:02Z
dc.date.available2024-01-26T12:17:02Z
dc.date.issued2022
dc.description.financePublikacja bezkosztowa
dc.description.number10
dc.identifier.doi10.33226/0032-6186.2022.10.8
dc.identifier.issn0032-6186
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/125528
dc.identifier.weblinkhttps://www.pwe.com.pl/czasopisma/praca-i-zabezpieczenie-spoleczne/wypowiedzenie-umowy-o-prace-przez-pracownika-z-przyczyn-niedotyczacych-pracownika-a-prawo-do-odprawy-z-art-8-ustawy-o-grupowych-zwolnieniach,a345076802
dc.languagepol
dc.pbn.affiliationlaw
dc.relation.ispartofPraca i Zabezpieczenie Społeczne
dc.relation.pages42-45
dc.rightsClosedAccess
dc.sciencecloudnosend
dc.titleWypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika a prawo do odprawy z art. 8 ustawy o grupowych zwolnieniach
dc.typeJournalArticle
dspace.entity.typePublication