Rozdział w monografii
Brak miniatury
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Postrzeganie czynników osobistych a stosowanie norm dla sprawiedliwego wynagradzania. Perspektywy pracownika i pracodawcy

Uproszczony widok
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.contributor.authorWasilewski, Jacek
dc.date.accessioned2024-01-29T02:18:36Z
dc.date.available2024-01-29T02:18:36Z
dc.date.issued2020
dc.description.financeNie dotyczy
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/158142
dc.identifier.weblinkhttps://katalogi.bn.org.pl/permalink/48OMNIS_NLOP/1aot9i7/alma991052741892205066
dc.languagepol
dc.pbn.affiliationsocial communication and media studies
dc.publisher.ministerialPolskie Wydawnictwo Ekonomiczne
dc.relation.bookSprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej, społecznej i zarządczej
dc.relation.pages148-169
dc.rightsClosedAccess
dc.sciencecloudnosend
dc.titlePostrzeganie czynników osobistych a stosowanie norm dla sprawiedliwego wynagradzania. Perspektywy pracownika i pracodawcy
dc.typeMonographChapter
dspace.entity.typePublication