Praca magisterska
Brak miniatury
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Przemoc w zatrudnieniu pracowniczym. Ujęcie przemocy w pracy w świetle Konwencji nr 190 Międzynarodowej Organizacji Pracy.

Uproszczony widok
dc.abstract.enMaster's thesis entitled: ‘Violence in employee employment. The treatment of violence at work in the light of Convention No. 190 of the International Labour Organisation’ focuses on presenting the subject of violence at work regulated under the Labour Code. The main objective of the thesis is to compare the indicated issues to the assumptions of the International Labour Organisation's Convention No. 190, which has not been ratified by Poland. The thesis addresses both theoretical issues, such as basic definitions closely related to violence in the workplace as well as issues related to health effects and occupational diseases. A key part of the thesis is the presentation of the assumptions of ILO Convention No. 190 and their potential impact on Polish labour law.
dc.abstract.plPraca magisterska pt.: „Przemoc w zatrudnieniu pracowniczym. Ujęcie przemocy w pracy w świetle Konwencji nr 190 Międzynarodowej Organizacji Pracy” skupia się na przedstawieniu tematyki przemocy w miejscu pracy regulowanej na gruncie Kodeksu pracy. Zasadniczym celem pracy jest porównanie wskazanych zagadnień do założeń nieratyfikowanej przez Polskę Konwencji nr 190 Międzynarodowej Organizacji Pracy. Praca magisterska porusza zarówno kwestie teoretyczne, takie jak podstawowe definicje mające ścisły związek z przemocą w miejscu pracy jak i zagadnienia związane ze skutkami zdrowotnymi i chorobami zawodowymi. Kluczową częścią pracy jest przedstawienie założeń Konwencji MOP nr 190 oraz ich potencjalnego wpływu na polskie prawo pracy.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.affiliation.departmentWydział Prawa i Administracji
dc.contributor.authorPachulska, Zofia
dc.date.accessioned2025-01-09T12:42:54Z
dc.date.available2025-01-09T12:42:54Z
dc.date.defence2024-09-19
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-09-02
dc.description.promoterGersdorf, Małgorzata
dc.description.reviewerGersdorf, Małgorzata
dc.description.reviewerRaczkowski, Michał
dc.identifier.apd229439
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/162011
dc.languagepl
dc.language.otheren
dc.publisherUniwersytet Warszawski
dc.rightsClosedAccess
dc.subject.enLabour Code
dc.subject.enConvention
dc.subject.enworkplace
dc.subject.enInternational Labour Organisation
dc.subject.enbullying
dc.subject.enharassment
dc.subject.ensexual harassment
dc.subject.envictim
dc.subject.enabuser
dc.subject.enemploying entity
dc.subject.enwork
dc.subject.enemployer
dc.subject.enemployee
dc.subject.enlaw
dc.subject.enlabour law
dc.subject.enviolence
dc.subject.enphysical violence
dc.subject.enworkplace violence
dc.subject.enstalking
dc.subject.enact
dc.subject.enworkplace
dc.subject.enemployment.
dc.subject.plKodeks pracy
dc.subject.plKonwencja
dc.subject.plmiejsce pracy
dc.subject.plMiędzynarodowa Organizacja Pracy
dc.subject.plmobbing
dc.subject.plmolestowanie
dc.subject.plmolestowanie seksualne
dc.subject.plofiara
dc.subject.ploprawca
dc.subject.plpodmiot zatrudniający
dc.subject.plpraca
dc.subject.plpracodawca
dc.subject.plpracownik
dc.subject.plprawo
dc.subject.plprawo pracy
dc.subject.plprzemoc
dc.subject.plprzemoc fizyczna
dc.subject.plprzemoc w miejscu pracy
dc.subject.plstalking
dc.subject.plustawa
dc.subject.plzakład pracy
dc.subject.plzatrudnienie.
dc.titlePrzemoc w zatrudnieniu pracowniczym. Ujęcie przemocy w pracy w świetle Konwencji nr 190 Międzynarodowej Organizacji Pracy.
dc.title.alternativeViolence at work. Framing of violence at work in the light of International Labour Organisation Convention 190 .
dc.typeMasterThesis
dspace.entity.typePublication