Artykuł w czasopiśmie
Brak miniatury
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Religia jako podstawowy, zgodny z prawem i uzasadniony wymóg zawodowy, uwzględniający etykę organizacji

Uproszczony widok
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.contributor.authorZiętek-Capiga, Aleksandra
dc.date.accessioned2024-01-25T19:10:52Z
dc.date.available2024-01-25T19:10:52Z
dc.date.issued2018
dc.description.financeNie dotyczy
dc.description.number5
dc.identifier.issn0032-6186
dc.identifier.urihttps://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/118320
dc.identifier.weblinkhttps://www.pwe.com.pl/czasopisma/praca-i-zabezpieczenie-spoleczne/numery-czasopisma/praca-i-zabezpieczenie-spoleczne-nr-052018,p645630157
dc.languagepol
dc.pbn.affiliationlaw
dc.relation.ispartofPraca i Zabezpieczenie Społeczne
dc.relation.pages41-44
dc.rightsClosedAccess
dc.sciencecloudnosend
dc.titleReligia jako podstawowy, zgodny z prawem i uzasadniony wymóg zawodowy, uwzględniający etykę organizacji
dc.typeJournalArticle
dspace.entity.typePublication