Pracownicze czyny nieuczciwej konkurencji

dc.abstract.en	The subject of this thesis is a legal analysis aimed at determining whether an employee is capable of committing an act of unfair competition against their employer. The first part of the thesis discusses the prerequisites for an act of unfair competition, as well as the relationship between the named acts of unfair competition and the unnamed act of unfair competition regulated in Article 3(1) of the Act on Combating Unfair Competition. Subsequently, the analysis addresses whether it is appropriate to distinguish a separate category of acts referred to as employee acts of unfair competition, by comparing and contrasting this issue with the legal construct of a non-compete clause under labor law. The next part examines the scope of the concept of an “employer” as defined in the Labour Code and that of an “entrepreneur” under the Act on Combating Unfair Competition, with the aim of determining whether the scopes of these terms are convergent. Employees are also analyzed with a distinction based on the legal grounds on which the employment relationship is established, in order to assess whether the ability to commit an act of unfair competition depends on the specific legal act constituting the employment relationship. The thesis evaluates typified acts of unfair competition from the perspective of whether they can be legitimately classified as employee-specific acts, and identifies the legal basis within the Labour Code for attributing the commission of such acts to employees. The analysis also covers regimes of liability — labor, civil, and criminal — while taking into account possible limitations arising from the Labour Code. Finally, conclusions are drawn regarding the justification for distinguishing employee acts of unfair competition, based on the individual areas examined throughout the thesis.
dc.abstract.pl	Przedmiotem niniejszej pracy są rozważania mające na celu zidentyfikowanie czy pracownik jest zdolny do popełnienia czynu nieuczciwej konkurencji wobec swojego pracodawcy. W pierwszej części pracy zostały omówione przesłanki czynu nieuczciwej konkurencji, relacje jakie zachodzą pomiędzy nazwanymi czynami nieuczciwej konkurencji a nienazwanym czynem nieuczciwej konkurencji uregulowanym w art. 3 ust. 1 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Następnie dokonano analizy czy celowym jest wyodrębnienie kategorii czynów jakimi są pracownicze czyny nieuczciwej konkurencji, zestawiając i dokonując porównania wskazanego zagadnienia z konstrukcją prawną zakazu konkurencji na gruncie prawa pracy. Kolejno przedmiotem rozważań był zakres pojęcia pracodawcy z Kodeksu pracy i przedsiębiorcy z ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji celem określenia czy zakresy danych pojęć są ze sobą zbieżne. Analizie poddano także pracowników z rozróżnieniem podstaw nawiązania stosunku pracy, celem zbadania czy w zależności od danego aktu kreującego stosunek pracy są oni zdolni popełnić czyn nieuczciwej konkurencji. Oceniono stypizowane czyny nieuczciwej konkurencji, z perspektywy zasadności ich wyodrębnienia jako pracowniczych oraz wskazano podstawę na jakiej możliwe jest przypisanie pracownikowi na gruncie Kodeksu pracy popełnienie czynu nieuczciwej konkurencji. Rozważono pracownicze, cywilnoprawne jak i karnoprawne reżimy odpowiedzialności, jednocześnie biorąc pod uwagę możliwe ograniczenia wynikające z Kodeksu pracy. Sformułowano wnioski w zakresie zasadności wyodrębnienia pracowniczych czynów nieuczciwej konkurencji ze względu na poszczególne obszary analizowane w pracy.
dc.affiliation	Uniwersytet Warszawski
dc.affiliation.department	Wydział Prawa i Administracji
dc.contributor.author	Kępka, Zuzanna
dc.contributor.promoter	Raczkowski, Michał
dc.contributor.reviewer	Otto, Marta
dc.contributor.reviewer	Raczkowski, Michał
dc.date.defence	2025-07-11
dc.date.issued	2025
dc.date.submitted	2025-07-07
dc.identifier.apd	238448
dc.language	pl
dc.language.other	en
dc.publisher	Uniwersytet Warszawski
dc.rights	ClosedAccess
dc.subject.en	act of unfair competition
dc.subject.en	employee
dc.subject.en	employer
dc.subject.en	entrepreneur
dc.subject.en	employee act of unfair competition
dc.subject.pl	czyn nieuczciwej konkurencji
dc.subject.pl	pracownik
dc.subject.pl	pracodawca
dc.subject.pl	przedsiębiorca
dc.subject.pl	pracowniczy czyn nieuczciwej konkurencji
dc.title	Pracownicze czyny nieuczciwej konkurencji
dc.title.alternative	Employee acts of unfair competition
dc.type	MasterThesis