Finansowe i pozafinansowe elementy wynagradzania w firmach a oczekiwania pracowników w różnym wieku

dc.abstract.pl	Niniejsza praca licencjacka dotyczy finansowych i pozafinansowych form wynagrodzenia w miejscu pracy oraz oczekiwań pracowników w różnym wieku. Konstrukcja opiera się na analizie literatury przedmiotu oraz omówieniu najważniejszych zagadnień związanych z tą tematyką. Omówiono w niej charakterystykę pokolenia Baby Boomers, pokolenia X, Y i Z, strukturę zatrudnienia w Polsce oraz oferowane przez pracodawców benefity w miejscu pracy na podstawie obecnych w internecie ofert pracy. Zasadniczym elementy pracy licencjackiej jest badania własne dotyczące osób w różnym wieku oraz ich oczekiwań względem benefitów finansowych i pozafinansowych w miejscu zatrudnienia.
dc.affiliation	Uniwersytet Warszawski
dc.affiliation.department	Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
dc.contributor.author	Gontarska, Anna
dc.contributor.promoter	Flaszyńska, Ewa
dc.contributor.reviewer	Flaszyńska, Ewa
dc.contributor.reviewer	Spytek-Bandurska, Grażyna
dc.date.defence	2024-06-24
dc.date.issued	2024
dc.date.submitted	2024-05-29
dc.identifier.apd	230678
dc.language	pl
dc.language.other	en
dc.publisher	Uniwersytet Warszawski
dc.rights	ClosedAccess
dc.subject.pl	finansowe formy wynagrodzenia
dc.subject.pl	pozafinansowe formy wynagrodzenia
dc.subject.pl	benefity
dc.subject.pl	pokolenie Baby Boomers
dc.subject.pl	pokolenie X
dc.subject.pl	pokolenie Y
dc.subject.pl	pokolenie Z
dc.subject.pl	miejsce pracy
dc.subject.pl	różnice wieku
dc.subject.pl	oczekiwania
dc.title	Finansowe i pozafinansowe elementy wynagradzania w firmach a oczekiwania pracowników w różnym wieku
dc.type	BachelorThesis