Rola szkoleń w systemie motywacyjnym pracowników branży IT na przykładzie Microsoft Polska

dc.abstract.pl	Głównym celem rozważań było zbadanie oraz ocena roli szkoleń jako narzędzie motywowania pracowników sektora IT na przykładzie firmy Microsoft Polska. W części teoretycznej zawarto przegląd literatury z zakresu psychologii motywacji, budowy systemów motywacyjnych, roli szkoleń. Przybliżono również specyfikę branży IT, kompetencje jej pracowników i charakterystykę firmy Microsoft Polska. Aby osiągnąć cel przeprowadzono badanie ankietowe. Analiza wyników badania wykazała, że programy szkoleniowe nie stanowią tak silnego narzędzia motywującego, dla wszystkich stanowisk. Wyniki badania wskazują, że preferencje dotyczące szkoleń są ściśle powiązane z poziomem zajmowanego stanowiska. Dodatkowo pracownicy wskazali cenne i konstruktywne uwagi dotyczące obszarów wymagających poprawy oraz opisali swoje bieżące potrzeby w zakresie form, tematyki i rodzajów szkoleń. Sformułowane wnioski i rekomendacje w pracy mogą być cennymi informacjami przy tworzeniu ofert szkoleniowych dla pracowników IT na różnych szczeblach kariery zawodowej.
dc.affiliation	Uniwersytet Warszawski
dc.affiliation.department	Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
dc.contributor.author	Edwards, Olivia
dc.contributor.promoter	Kordas-Surowiec, Mariola
dc.contributor.reviewer	Kordas-Surowiec, Mariola
dc.contributor.reviewer	Niedziński, Tomasz
dc.date.defence	2026-06-29
dc.date.issued	2026
dc.date.submitted	2026-06-23
dc.identifier.apd	249578
dc.language	pl
dc.language.other	en
dc.publisher	Uniwersytet Warszawski
dc.rights	ClosedAccess
dc.subject.pl	motywacja pracowników
dc.subject.pl	system motywacyjny
dc.subject.pl	programy szkoleniowe
dc.subject.pl	branża IT
dc.subject.pl	Microsoft Polska.
dc.title	Rola szkoleń w systemie motywacyjnym pracowników branży IT na przykładzie Microsoft Polska
dc.title.alternative	The role of training in the motivational system for IT employees, as exemplified by Microsoft Poland.
dc.type	BachelorThesis