Ochrona wynagrodzenia za pracę

dc.abstract.en	The Labor Code regulates key issues related to employee remuneration and its legal protection. This topic is significant in the context of rising employee expectations and dynamic changes in the labor market. Remuneration for work serves not only an economic function but also a social one, influencing the quality of life of employees and their motivation to work. The protection of remuneration is essential for ensuring the financial stability of employees and safeguarding their rights. Various forms of remuneration protection, including minimum wage, rules for deductions, the right to remuneration for time not worked, security in the event of employer insolvency, and penalties for employers for failing to fulfill their obligations contribute to ensuring social justice and stability in the labor market.
dc.abstract.pl	Kodeks pracy reguluje kluczowe kwestie związane z wynagrodzeniem pracowników oraz jego prawną ochroną. Temat ten jest istotny w kontekście rosnących oczekiwań pracowników oraz dynamicznych zmian na rynku pracy. Wynagrodzenie za pracę pełni funkcję nie tylko ekonomiczną, ale także społeczną, wpływając na jakość życia pracowników oraz ich motywację do pracy. Ochrona wynagrodzenia jest niezbędna dla zapewnienia stabilności finansowej pracowników oraz zabezpieczenia ich praw. Różne formy ochrony wynagrodzenia, w tym minimalne wynagrodzenie, zasady dokonywania potrąceń, prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, zabezpieczenie w przypadku niewypłacalności pracodawcy oraz sankcje dla pracodawcy za nienależyte wykonywanie obowiązków przyczyniają się do zapewnienia sprawiedliwości społecznej oraz stabilności rynku pracy.
dc.affiliation	Uniwersytet Warszawski
dc.affiliation.department	Wydział Prawa i Administracji
dc.contributor.author	Kobak, Aleksandra
dc.contributor.promoter	Maniewska, Eliza
dc.contributor.reviewer	Maniewska, Eliza
dc.contributor.reviewer	Raczkowski, Michał
dc.date.defence	2025-09-09
dc.date.issued	2025
dc.date.submitted	2025-08-26
dc.identifier.apd	237885
dc.language	pl
dc.language.other	en
dc.publisher	Uniwersytet Warszawski
dc.rights	ClosedAccess
dc.subject.en	Protection of remuneration
dc.subject.en	Labor Code
dc.subject.en	employee
dc.subject.en	employer
dc.subject.en	employment relationship
dc.subject.en	remuneration
dc.subject.en	minimum wage
dc.subject.en	protection of employee rights.
dc.subject.pl	Ochrona wynagrodzenia
dc.subject.pl	Kodeks pracy
dc.subject.pl	pracownik
dc.subject.pl	pracodawca
dc.subject.pl	stosunek pracy
dc.subject.pl	wynagrodzenie
dc.subject.pl	minimalne wynagrodzenie
dc.subject.pl	ochrona praw pracowników.
dc.title	Ochrona wynagrodzenia za pracę
dc.title.alternative	Protection of remuneration for work
dc.type	MasterThesis