Analiza zmian w organizacji i skali pracy zdalnej w okresie pandemii Covid-19. Sfery włączenia tej formy zatrudnienia do post-pandemicznej polityki rynku pracy w Polsce

dc.abstract.en	The subject of this thesis is the analysis of changes in the organization and scale of remote work in Poland during the Covid-19 pandemic, as well as the assessment of the impact of these experiences on the inclusion of this form of employment in post-pandemic labour market policy. The research covers the development of remote work in the post-industrial economic era worldwide, in Europe, and in Poland, along with its technological, social, and economic determinants. It also includes the identification of factors justifying the rapid growth of remote work during the Covid-19 pandemic, as well as the characterization of sectors and the scale of remote work use during this period. Furthermore, the thesis examines the experiences of employees and employers with remote work and evaluates the balance of its benefits and drawbacks. It also identifies arguments for the continued presence of remote work in the post-pandemic economy and discusses new legal regulations and company practices introducing remote work as a stable form of employment in today’s labour market. To achieve these objectives, the thesis will apply an analysis of secondary data, including literature, official documents, legal acts, and international and national statistics, as well as primary data analysis based on a qualitative empirical study targeting labour market experts and representatives of sectors with the most extensive use of remote work during and after the pandemic.
dc.abstract.pl	Przedmiotem pracy jest analiza zmian w organizacji i skali pracy zdalnej w Polsce w okresie pandemii Covid-19 oraz określenie wpływu tych doświadczeń na włączenie tej formy zatrudnienia do post-pandemicznej polityki zatrudnienia. Problematyka badawcza obejmuje omówienie procesu rozwoju pracy zdalnej w postindustrialnej erze gospodarki na świecie, w Europie i w Polsce wraz z jej technologicznymi, społecznymi i ekonomicznymi uwarunkowaniami, identyfikację czynników uzasadniających wysoką dynamikę zastosowania pracy zdalnej w okresie pandemii Covid-19 oraz charakterystykę branż i skali jej wykorzystania w tym czasie. W pracy zostanie również zweryfikowane doświadczenie pracowników i pracodawców związane z pracą zdalną, a także dokonany bilans korzyści i strat wynikających z jej stosowania. Ponadto zostaną przedstawione argumenty uzasadniające obecność pracy zdalnej w post-pandemicznej gospodarce oraz omówione nowe regulacje prawne i praktyki firm, które wprowadziły pracę zdalną jako stabilną formę zatrudnienia na współczesnym rynku pracy. Dla realizacji powyższych celów zostanie przeprowadzona analiza danych zastanych obejmujących literaturę przedmiotu, dokumenty urzędowe, akty normatywne oraz statystyki międzynarodowe i krajowe, a także analiza danych wywołanych w postaci jakościowego badania empirycznego adresowanego do ekspertów rynku pracy i przedstawicieli branż o najszerszym zastosowaniu pracy zdalnej w okresie pandemii i po jej wyciszeniu.
dc.affiliation	Uniwersytet Warszawski
dc.affiliation.department	Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
dc.contributor.author	Kwiecień, Natalia
dc.contributor.promoter	Firlit-Fesnak, Grażyna
dc.contributor.reviewer	Firlit-Fesnak, Grażyna
dc.contributor.reviewer	Zawadzki, Piotr
dc.date.defence	2025-09-29
dc.date.issued	2025
dc.date.submitted	2025-09-18
dc.identifier.apd	239528
dc.language	pl
dc.language.other	en
dc.publisher	Uniwersytet Warszawski
dc.rights	ClosedAccess
dc.subject.en	remote work
dc.subject.en	Covid-19 pandemic
dc.subject.en	labour market
dc.subject.en	employment policy
dc.subject.en	flexible work arrangements
dc.subject.en	digital transformation
dc.subject.pl	praca zdalna
dc.subject.pl	pandemia Covid-19
dc.subject.pl	rynek pracy
dc.subject.pl	polityka zatrudnienia
dc.subject.pl	elastyczne formy pracy
dc.subject.pl	transformacja cyfrowa
dc.title	Analiza zmian w organizacji i skali pracy zdalnej w okresie pandemii Covid-19. Sfery włączenia tej formy zatrudnienia do post-pandemicznej polityki rynku pracy w Polsce
dc.title.alternative	Analysis of Changes in the Organization and Scale of Remote Work During the Covid-19 Pandemic. Areas of Incorporating This Form of Employment into Post-Pandemic Labour Market Policy in Poland
dc.type	BachelorThesis