Znaczenie bezpieczeństwa psychicznego w miejscu pracy oraz czynniki sprzyjające jego budowaniu w organizacji

dc.abstract.en	The following paper dedicated to the analysis of the phenomenon of psychological safety in the professional environment, its impact on employee performance and well-being, as well as the factors shaping the aforementioned concept. The main research objective was to examine the level of awareness of this concept among employees and to identify the key factors shaping a climate of trust within a team. At the outset, the paper introduces the theoretical aspect of psychological safety – the genesis of the term and a description of the phenomenon. Subsequently, it focuses on identifying the key factors in the process of building psychological safety, and then on the impact that psychological safety has on employees' mental health and organizational performance. In the empirical section, the paper analyzes the actual state of psychological safety in organizations and the respondents' perspectives on the concept. The research was conducted using a diagnostic survey method with an original questionnaire on a sample of 102 individuals.
dc.abstract.pl	Poniższa praca jest poświęcona analizie zjawiska psychicznego bezpieczeństwa w środowisku zawodowym, jego wpływowi na efektywność i dobrostan pracowników oraz czynnikom kształtującym wspomniane pojęcie. Głównym celem badawczym było przyjrzenie się poziomowi świadomości pojęcia wśród pracowników oraz wskazanie najważniejszych czynników kształtujących klimat zaufania w zespole. Na początku praca przybliża aspekt teoretyczny psychicznego bezpieczeństwa – genezę pojęcia oraz opis zjawiska. W następnej kolejności koncentruje się na identyfikacji czynników, które są kluczowe w procesie tworzenia psychicznego bezpieczeństwa, by następnie skupić się na wpływie, jaki psychiczne bezpieczeństwo ma na zdrowie psychiczne pracowników oraz efektywność organizacji. W części empirycznej praca poddaje analizie rzeczywisty stan psychicznego bezpieczeństwa w organizacjach oraz spojrzenie badanych na wspomniane pojęcie. Badania przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego za pomocą autorskiego kwestionariusza ankiety na próbie 102 osób.
dc.affiliation	Uniwersytet Warszawski
dc.affiliation.department	Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
dc.contributor.author	Nieszporek, Natalia
dc.contributor.promoter	Jaroszewska, Emilia
dc.contributor.reviewer	Samoraj-Charitonow, Beata
dc.contributor.reviewer	Jaroszewska, Emilia
dc.date.defence	2026-06-25
dc.date.issued	2026
dc.date.submitted	2026-06-14
dc.identifier.apd	249570
dc.language	pl
dc.language.other	en
dc.publisher	Uniwersytet Warszawski
dc.rights	ClosedAccess
dc.subject.en	psychological safety
dc.subject.en	occupational stress
dc.subject.en	well-being
dc.subject.en	motivation
dc.subject.en	performance
dc.subject.en	presenteeism
dc.subject.pl	bezpieczeństwo psychiczne
dc.subject.pl	stres zawodowy
dc.subject.pl	dobrostan
dc.subject.pl	motywacja
dc.subject.pl	efektywność
dc.subject.pl	prezenteizm.
dc.title	Znaczenie bezpieczeństwa psychicznego w miejscu pracy oraz czynniki sprzyjające jego budowaniu w organizacji
dc.title.alternative	The significance of psychological safety in the workplace and factors contributing to its cultivation within the organization.
dc.type	BachelorThesis