Ochrona pracownika związana z ciążą i rodzicielstwem

dc.abstract.pl	Celem pracy jest analiza zagadnień związanych z ochroną pracowników w związku z rodzicielstwem, ze szczególnym uwzględnieniem sytuacji kobiet w okresie ciąży i po porodzie. Autorka stanęła przed zadaniem opisania porządku prawnego regulującego sytuację pracowników u progu wyzwań związanych z rodzicielstwem. W pracy opisano rys historyczny oraz omówiono podstawowe źródła prawa regulujące ochronę pracowników w związku z rodzicielstwem. Poruszono istotny w tym zakresie wpływ prawa unijnego, w szczególności dwóch dyrektyw przyjętych w 2019 r., które obligowały Polskę do wprowadzenia zmian w kodeksie pracy. Niniejsza praca szczegółowo odnosi się do ochrony kobiet w ciąży, a więc okresu szczególnego w życiu kobiety, w którym spokojne warunki pracy są niezwykle pożądane. Ostatnią kwestią poruszoną przez autorkę są urlopy przysługujące pracownikom z tytułu rodzicielstwa. Podstawowymi źródłami wykorzystanymi w pracy są w głównej mierze polskie i unijne akty prawne, komentarze i monografie oraz bogate orzecznictwo.
dc.affiliation	Uniwersytet Warszawski
dc.affiliation.department	Wydział Prawa i Administracji
dc.contributor.author	Tomaszewska, Joanna
dc.contributor.promoter	Szczepańska, Magdalena
dc.contributor.reviewer	Grygutis, Jakub
dc.contributor.reviewer	Szczepańska, Magdalena
dc.date.defence	2024-07-23
dc.date.issued	2024
dc.date.submitted	2024-07-17
dc.identifier.apd	229928
dc.language	pl
dc.language.other	en
dc.publisher	Uniwersytet Warszawski
dc.rights	ClosedAccess
dc.subject.pl	ciąża
dc.subject.pl	rodzicielstwo
dc.subject.pl	prawo pracy
dc.subject.pl	work life balance
dc.subject.pl	urlop macierzyński
dc.subject.pl	urlop ojcowski
dc.title	Ochrona pracownika związana z ciążą i rodzicielstwem
dc.title.alternative	Employee protection related to pregnancy and parenthood
dc.type	MasterThesis