null.listelement.badge
Ładowanie...
Miniatura
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

NEUTRALNOŚĆ PRAWA PRACY W KONTEKŚCIE RÓŻNORODNOŚCI - WYZWANIA DLA POLITYKI RÓWNOŚCIOWEJ W POLSCE

dc.abstract.enThis work is devoted to the issue of neutrality and its significance in law and social life. It presents the basic definitions and types of neutrality, with particular emphasis on its role in labour law. It discusses the most important sources of law governing this subject, including the Constitution of the Republic of Poland, the Labour Code and EU legislation. The work also analyses the situation of groups vulnerable to discrimination, such as women, LGBTQIA+ people, national and ethnic minorities, and people with disabilities. The final section outlines the types of discrimination and provides examples of anti-discrimination measures. The aim of the thesis is to highlight the importance of neutrality and equality in everyday life and to identify ways of counteracting unequal treatment.
dc.abstract.plNiniejsza praca poświęcona jest zagadnieniu neutralności oraz jej znaczeniu w prawie i życiu społecznym. Przedstawia podstawowe definicje i rodzaje neutralności, ze szczególnym uwzględnieniem jej roli w prawie pracy. Omawia najważniejsze źródła prawa regulujące tę tematykę, w tym Konstytucję Rzeczypospolitej Polskiej, Kodeks Pracy oraz Akty Prawa Unijnego. Praca analizuje również sytuację grup narażonych na dyskryminację, takich jak kobiety, osoby LGBTQIA+, mniejszości narodowe i etniczne oraz osoby z niepełnosprawnościami. W ostatniej części przedstawia rodzaje dyskryminacji oraz przykłady działań antydyskryminacyjnych. Celem pracy jest ukazanie znaczenia neutralności i równości w codziennym życiu oraz wskazanie sposobów przeciwdziałania nierównemu traktowaniu.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.affiliation.departmentWydział Prawa i Administracji
dc.contributor.authorHok, Alicja
dc.contributor.promoterGersdorf, Małgorzata
dc.contributor.reviewerGersdorf, Małgorzata
dc.contributor.reviewerOstaszewski, Wojciech
dc.date.defence2026-07-02
dc.date.issued2026
dc.date.submitted2026-06-11
dc.identifier.apd248160
dc.languagepl
dc.language.otheren
dc.publisherUniwersytet Warszawski
dc.rightsClosedAccess
dc.subject.enNeutrality
dc.subject.enLabour Law
dc.subject.enPrinciple of Equal Treatment
dc.subject.enDiscrimination
dc.subject.enStereotypes
dc.subject.enWorking Conditions
dc.subject.enEmployee Protection
dc.subject.plNeutralność
dc.subject.plprawo pracy
dc.subject.plzasada równego traktowania
dc.subject.pldyskryminacja
dc.subject.plstereotypy
dc.subject.plwarunki pracy
dc.subject.plochrona pracowników
dc.titleNEUTRALNOŚĆ PRAWA PRACY W KONTEKŚCIE RÓŻNORODNOŚCI - WYZWANIA DLA POLITYKI RÓWNOŚCIOWEJ W POLSCE
dc.title.alternativeTHE NEUTRALITY OF LABOUR LAW IN THE CONTEXT OF DIVERSITY - CHALLENGES FOR EQUALITY POLICY IN POLAND
dc.typeMasterThesis