Neuroróżnorodność w organizacji: szanse, wyzwania i strategie adaptacji na podstawie studium przypadku firmy IT

dc.abstract.en	The thesis addresses the issue of neurodiversity management, with particular emphasis on the perspective of humanistic management. Through a review of historical researchers and their approaches to the topic of the autism spectrum and ADHD, as well as by defining contemporary frameworks for understanding neurological diversity, the thesis provides insight into the experiences of neurodivergent individuals within the business environment. The theoretical part also outlines the core principles of humanistic management and analyzes the available tools and strategies for managing neurodiversity, introducing the key issues that constitute the research area of the study. Research was conducted using exploratory ethnographic techniques, based on the Action Research methodology and employing in-depth interviews guided by a semi-structured script. The subject of the study was a Polish IT company whose owner has been diagnosed with ADHD. The aim of the research was to identify challenges and opportunities, as well as adaptive processes related to neurodiversity within the company’s organizational culture, and to develop recommendations to enhance inclusivity. Based on the collected empirical material, the author analyzed selected aspects of the company's operations, indicating that small changes—particularly in the areas of recruitment, onboarding, and training—can yield tangible benefits for both neurodivergent and neurotypical employees, as well as for the organization as a whole.
dc.abstract.pl	Praca podejmuje problematykę zarządzania neuroróżnorodnością, ze szczególnym uwzględnieniem perspektywy koncepcji zarządzania humanistycznego. Za pomocą przeglądu historycznych badaczy i ich podejść do tematu spektrum autyzmu i ADHD, a także określenia współczesnych ram rozumienia różnorodności neurologicznej, w pracy został stworzony obraz rzeczywistości osób neuroróżnorodnych w zetknięciu z otoczeniem świata biznesu. Część teoretyczna zawiera także określenie założeń zarządzania humanistycznego oraz analizę dostępnych narzędzi i strategii zarządzania neuroróżnorodnością wprowadzając w zagadnienia, które stanowią obszar badawczy pracy. Badania przeprowadzono z wykorzystaniem technik eksploracyjnych o charakterze etnograficznym, opartych na metodzie badawczej Action Research, z zastosowaniem technik wywiadu pogłębionego opartego o scenariusz częściowo ustrukturyzowany Podmiotem badań była polska firma informatyczna, której właściciel jest osobą z diagnozą ADHD. Celem badania było zidentyfikowania wyzwań i szans, a także procesów adaptacyjnych związanych z neuroróżnorodnością w kulturze organizacyjnej firmy oraz wypracowanie rekomendacji umożliwiających zwiększenie inkluzywności. Na podstawie zebranego materiału empirycznego autorka dokonała analizy wybranych aspektów działalności firmy wskazując, że niewielkie zmiany szczególnie w obszarach rekrutacji, onboardingu i segmentu szkoleniowego mogą przynieść wymierne korzyści zarówno pracownikom neuroatypowym, jak i neurotypowym, oraz samej organizacji.
dc.affiliation	Uniwersytet Warszawski
dc.affiliation.department	Wydział Zarządzania
dc.contributor.author	Janiszewska, Iga
dc.contributor.promoter	Rosiak, Tomasz
dc.contributor.reviewer	Rosiak, Tomasz
dc.contributor.reviewer	Brzozowska, Agnieszka
dc.date.defence	2025-06-23
dc.date.issued	2025
dc.date.submitted	2025-06-02
dc.identifier.apd	241901
dc.language	pl
dc.language.other	en
dc.publisher	Uniwersytet Warszawski
dc.rights	ClosedAccess
dc.subject.en	ADHD
dc.subject.en	neurodivergence
dc.subject.en	neurodiversity
dc.subject.en	Small and Medium-sized Enterprises
dc.subject.en	Autism Spectrum
dc.subject.en	neurodiversity management
dc.subject.pl	ADHD
dc.subject.pl	neuroatypowość
dc.subject.pl	neuroróżnorodność
dc.subject.pl	Przedsiębiorstwa MŚP
dc.subject.pl	Spektrum Autyzmu
dc.subject.pl	zarządzanie neuroróżnorodnością
dc.title	Neuroróżnorodność w organizacji: szanse, wyzwania i strategie adaptacji na podstawie studium przypadku firmy IT
dc.title.alternative	Neurodiversity in the Organization: Opportunities, Challenges & the Adaptation Process Based on a Case Study of an IT Company
dc.type	BachelorThesis