Kontrola trzeźwości pracownika

dc.abstract.en	The bachelor's thesis entitled ‘Control of employee sobriety’ is devoted to the analysis of the entity of employee sobriety testing and the legitimacy of the amendment to the Labour Code concerning this issue. The first part of the thesis is devoted to the general issue of employee control, its basis in labour law and the obligation to respect the dignity and personal rights of employees. Next, the issue of employee sobriety testing prior to the amendment of the regulations is discussed, and the current case law of the Supreme Court and labour law doctrine regarding the possibility of employee sobriety testing are presented. The second chapter also analyses the premises and objectives of introducing the new regulations on employee sobriety testing. The third part of the thesis focuses on the conditions for the admissibility of sobriety checks under the Labour Code, including the grounds for conducting the test, the manner in which it is conducted and the obligation not to allow the employee to work. The thesis concludes with final conclusions based on an analysis of the literature on the subject and legal acts.
dc.abstract.pl	Praca licencjacka pt. „Kontrola trzeźwości pracowników” poświęcona jest analizie instytucji kontroli trzeźwości pracowników oraz zasadności dokonanej już nowelizacji przepisów Kodeksu pracy dotyczących tego zagadnienia. Pierwsza część pracy poświęcona jest ogólnemu zagadnieniu kontroli pracowniczej, jej umocowaniu w przepisach prawa pracy oraz obowiązku poszanowania godności oraz dóbr osobistych pracownika. Następnie zostało omówione zagadnienie kontroli trzeźwości pracowników przed nowelizacją przepisów oraz przedstawiono dotychczasową linię orzeczniczą Sądu Najwyższego oraz stanowisko doktryny prawa pracy w zakresie możliwości, kontroli trzeźwości pracowników. Rozdział drugi analizuje także przesłanki oraz cele wprowadzenia nowej regulacji kontroli trzeźwości pracowników. Trzecia część pracy koncentruje się na kodeksowych warunkach dopuszczalności kontroli trzeźwości, obejmujących przesłanki przeprowadzenia badania, jego sposób oraz obowiązek niedopuszczenia pracownika do pracy. Pracę wieńczą wnioski końcowe oparte o przeprowadzoną analizę literatury przedmiotu i aktów prawnych.
dc.affiliation	Uniwersytet Warszawski
dc.affiliation.department	Wydział Prawa i Administracji
dc.contributor.author	Kowalska-Oganesian, Emilia
dc.contributor.promoter	Otto, Marta
dc.contributor.reviewer	Otto, Marta
dc.contributor.reviewer	Raczkowski, Michał
dc.date.defence	2025-10-13
dc.date.issued	2025
dc.date.submitted	2025-10-07
dc.identifier.apd	238313
dc.language	pl
dc.language.other	en
dc.publisher	Uniwersytet Warszawski
dc.rights	ClosedAccess
dc.subject.en	sobriety check
dc.subject.en	Labour Code
dc.subject.en	dignity
dc.subject.en	employment relationship
dc.subject.en	managerial powers
dc.subject.pl	kontrola trzeźwości
dc.subject.pl	Kodeks pracy
dc.subject.pl	godność
dc.subject.pl	stosunek pracy
dc.subject.pl	uprawnienia kierownicze
dc.title	Kontrola trzeźwości pracownika
dc.title.alternative	Control of employee sobriety
dc.type	BachelorThesis