Znaczenie prawa pracy jako czynnika w przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu w Polsce – analiza regulacji oraz doświadczeń i oczekiwań pracowników ze szczególnym uwzględnieniem pracowników umysłowych w wieku 40-50 lat

dc.abstract.en	The thesis addresses the importance of labor law as a tool for preventing occupational burnout in Poland, focusing on white-collar workers aged 40–50. The aim is to assess the effectiveness of existing regulations and identify gaps and needs in the area of mental health protection for employees. The thesis uses an analysis of legal acts and qualitative research in the form of in-depth interviews. It presents employees' expectations of employers and the law, as well as proposals for changes, including in the areas of flexible work organization, psychological support, and management training. It also points to inspiration from abroad and recommendations for social policy.
dc.abstract.pl	Praca podejmuje temat znaczenia prawa pracy jako narzędzia przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu w Polsce, koncentrując się na pracownikach umysłowych w wieku 40–50 lat. Celem jest ocena skuteczności obowiązujących regulacji oraz identyfikacja luk i potrzeb w zakresie ochrony zdrowia psychicznego pracowników. W pracy zastosowano analizę aktów prawnych oraz badania jakościowe w formie wywiadów pogłębionych. Przedstawiono oczekiwania pracowników wobec pracodawców i prawa, a także propozycje zmian, m.in. w zakresie elastycznej organizacji pracy, wsparcia psychologicznego i edukacji kadry zarządzającej. Wskazano także inspiracje z zagranicy oraz rekomendacje dla polityki społecznej.
dc.affiliation	Uniwersytet Warszawski
dc.affiliation.department	Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
dc.contributor.author	Strączek, Wiktoria
dc.contributor.promoter	Samoraj-Charitonow, Beata
dc.contributor.reviewer	Samoraj-Charitonow, Beata
dc.contributor.reviewer	Jaroszewska, Emilia
dc.date.defence	2025-06-26
dc.date.issued	2025
dc.date.submitted	2025-06-04
dc.identifier.apd	239570
dc.language	pl
dc.language.other	en
dc.publisher	Uniwersytet Warszawski
dc.rights	ClosedAccess
dc.subject.en	Occupational Health and Safety
dc.subject.en	flexible working arrangements
dc.subject.en	employee protection
dc.subject.en	social policy
dc.subject.en	labor law
dc.subject.en	white-collar workers
dc.subject.en	legal regulations
dc.subject.en	psychological support
dc.subject.en	burnout
dc.subject.en	mental health.
dc.subject.pl	Bezpieczeństwo i Higiena Pracy
dc.subject.pl	elastyczne formy pracy
dc.subject.pl	ochrona pracownika
dc.subject.pl	polityka społeczna
dc.subject.pl	prawo pracy
dc.subject.pl	pracownicy umysłowi
dc.subject.pl	regulacje prawne
dc.subject.pl	wsparcie psychologiczne
dc.subject.pl	wypalenie zawodowe
dc.subject.pl	zdrowie psychiczne.
dc.title	Znaczenie prawa pracy jako czynnika w przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu w Polsce – analiza regulacji oraz doświadczeń i oczekiwań pracowników ze szczególnym uwzględnieniem pracowników umysłowych w wieku 40-50 lat
dc.title.alternative	The importance of labor law as a factor in preventing burnout in Poland – an analysis of regulations and the experiences and expectations of employees, with particular emphasis on white-collar workers aged 40-50
dc.type	BachelorThesis