Cechy osobowości jako moderator między podatnością na błędy poznawcze a ryzykiem behawioralnym w środowisku pracy

dc.abstract.en	This study focuses on identifying psychological factors influencing the tendency to make risky decisions related to everyday professional tasks. The analyses examined the relationship between personality traits, susceptibility to cognitive biases, and risky choices in decision-making scenarios. A survey was conducted with 228 professionally active individuals. Participants completed questionnaires measuring the intensity of personality traits within the Big Five model (IPIP-BFM-20), susceptibility to four types of cognitive biases (overconfidence effect, herd effect, representativeness bias, and loss aversion effect), as well as responded to hypothetical situations requiring a choice between a more and less risky option. To test the hypotheses, Spearman’s rho correlations and linear regression analyses were applied, including models with interactions between personality traits and susceptibility to cognitive biases as predictors. The results indicated that a high level of extraversion, a low level of conscientiousness, and a low level of neuroticism (a high level of emotional stability) are significantly associated with a tendency to make risky decisions. A significant positive relationship was also observed between susceptibility to cognitive biases and risk-taking propensity. Additionally, interaction analyses revealed a moderating effect of certain personality traits (extraversion, conscientiousness, emotional stability, and openness to experience) combined with susceptibility to cognitive biases, significantly influencing the likelihood of making risky decisions.
dc.abstract.pl	Niniejsze badanie skupia się na identyfikacji czynników psychologicznych wpływających na tendencję do podejmowania ryzykownych decyzji związanych z codziennymi zadaniami służbowymi. Analizom poddano związek między cechami osobowości, podatnością na błędy poznawcze a ryzykownymi wyborami w scenariuszach decyzyjnych. W badaniu ankietowym skonstruowanym wzięło udział 228 osób aktywnych zawodowo. Uczestnicy wypełnili kwestionariusze mierzące nasilenie cech osobowości w modelu Wielkiej Piątki (IPIP-BFM- 20), podatność na cztery rodzaje błędów poznawczych (efekt nadmiernej pewności siebie, efekt stadny, błąd reprezentatywności i efekt awersji do strat), a także odpowiadali na hipotetyczne sytuacje wymagające wyboru między opcją bardziej i mniej ryzykowną. W celu weryfikacji hipotez zastosowano korelacje rho Spearmana, a także analizy regresji liniowej, w tym modele z interakcjami cech osobowości i podatności na błędy poznawcze jako predyktorami. Wyniki wskazały, że wysoki poziom ekstrawersji, niski poziom sumienność, a także niski poziom neurotyczności (wysoki poziom stabilności emocjonalnej) są istotnie związane z tendencją do podejmowania ryzykownych decyzji. Zaobserwowano także istotny, dodatni związek między podatnością na błędy poznawcze a skłonnością do ryzyka. Dodatkowo, analizy interakcji ujawniły moderujący związek określonych cech osobowości (ekstrawersji, sumienności, stabilności emocjonalnej i otwartości na doświadczenia) w połączeniu z podatnością na błędy poznawcze istotnie wpływający na prawdopodobieństwo podejmowania ryzykownych decyzji.
dc.affiliation	Uniwersytet Warszawski
dc.affiliation.department	Wydział Psychologii
dc.contributor.author	Stocki, Maciej
dc.contributor.promoter	Linke-Jankowska, Magdalena
dc.contributor.reviewer	Zajenkowski, Marcin
dc.contributor.reviewer	Linke-Jankowska, Magdalena
dc.date.defence	2025-09-25
dc.date.issued	2025
dc.date.submitted	2025-09-08
dc.identifier.apd	245484
dc.language	pl
dc.language.other	en
dc.publisher	Uniwersytet Warszawski
dc.rights	ClosedAccess
dc.subject.en	behavioral risk
dc.subject.en	risk-taking decision-making
dc.subject.en	cognitive biases
dc.subject.en	personality traits
dc.subject.pl	ryzyko behawioralne
dc.subject.pl	podejmowanie ryzykownych decyzji
dc.subject.pl	błędy poznawcze
dc.subject.pl	cechy osobowości
dc.title	Cechy osobowości jako moderator między podatnością na błędy poznawcze a ryzykiem behawioralnym w środowisku pracy
dc.title.alternative	The moderating role of personality traits in the relationship between susceptibility to cognitive biases and behavioral risk in the work environment.
dc.type	MasterThesis