null.listelement.badge
Ładowanie...
Miniatura
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Zjawisko prekaryzacji zatrudnienia pracowników w wieku 18-25 lat i jego konsekwencje społeczne w Polsce w latach 2000-2020

dc.abstract.enThis paper is devoted to presenting the consequences of the precariousness of employment among young workers entering the labor market for the first time and the consequences for society as a whole, because with the growing problem of an aging population, more and more depends on young people. The areas covered include the history of the emergence of the precariat group, a description of what characterizes this group, the reasons for the rapid growth of the precariat, and the impact of Poland's economic transformation and development after 1989 on the emergence of flexible forms of employment. The thesis also compares the situation of workers in Poland with that in other European countries. The thesis concludes with a study conducted to show the attitudes of young workers towards unstable forms of employment and to demonstrate the impact of unstable employment on the mental health of young workers.
dc.abstract.plPraca poświęcona jest przedstawieniu konsekwencji prekaryzacji zatrudnienia wśród młodych pracowników wchodzących dopiero na rynek pracy oraz o konsekwencjach dla całego społeczeństwa, ponieważ wraz z coraz to narastającym problemem starzenia się społeczeństwa coraz więcej zależy od młodych ludzi. Poruszanymi sferami jest historia powstania grupy prekariatu, opis czym się ta grupa charakteryzuje, przyczyny szybkiego rozwoju prekariatu, wpływ przemiany i rozwoju gospodarczego Polski po 1989 roku na pojawienie się elastycznych forma zatrudnienia. W pracy pojawia się również porównanie sytuacji pracowników w Polsce do innych krajów europejskich. Zwieńczeniem pracy jest badanie przeprowadzeni w celu ukazania nastawienia młodych pracowników do niestabilnych form zatrudnienia oraz aby pokazać wpływ niestabilnej formy zatrudnienia na stan psychiczny młodych pracowników.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.affiliation.departmentWydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych
dc.contributor.authorPlesiński, Adrian
dc.contributor.promoterNiedziński, Tomasz
dc.contributor.reviewerSkorupa, Piotr
dc.contributor.reviewerNiedziński, Tomasz
dc.date.defence2025-09-22
dc.date.issued2025
dc.date.submitted2025-09-12
dc.identifier.apd239606
dc.languagepl
dc.language.otheren
dc.publisherUniwersytet Warszawski
dc.rightsClosedAccess
dc.subject.enprecariousness
dc.subject.enyoung workers
dc.subject.enadulthood
dc.subject.endanger
dc.subject.enemployment
dc.subject.enhousing
dc.subject.enlabor market
dc.subject.enhousing
dc.subject.enmental well-being
dc.subject.plprekaryzacja
dc.subject.plmłodzi pracownicy
dc.subject.pldorosłość
dc.subject.plniebezpieczeństwo
dc.subject.plzatrudnienie
dc.subject.plmieszkalnictwo
dc.subject.plrynek pracy
dc.subject.plmieszkalnictwo
dc.subject.pldobrobyt psychiczny
dc.titleZjawisko prekaryzacji zatrudnienia pracowników w wieku 18-25 lat i jego konsekwencje społeczne w Polsce w latach 2000-2020
dc.title.alternativeThe phenomenon of precarious employment among workers aged 18-25 and its social consequences in Poland in 2000-2020
dc.typeBachelorThesis