PRAWNE POJĘCIE CZASU PRACY

dc.abstract.en	This paper addresses the legal concept of working time. The aim of the paper was to analyse the legal definition of working time set out under Article 128(1) of the Labour Code and, on that basis, to assess the so-called special cases of being on duty during working time, particularly business travel. In particular, consideration was given to what constitutes the state of ‘the employee being at the employer’s disposal’ – as set out in the aforementioned definition – and what the conditions are for its existence. The concept of a ‘place designated for the performance of work’ was also examined. The research was conducted primarily using a dogmatic approach. The analyses carried out lead to the conclusion that there are three conditions for the existence of the state of “being at the employer’s disposal”, and that periods spent on business travel and on call should be regarded in their entirety as working time.
dc.abstract.pl	W niniejszej pracy podjęto tematykę prawnego pojęcia czasu pracy. Celem pracy była analiza definicji legalnej czasu pracy z art. 128 § 1 kodeksu pracy i – w oparciu o to – ocena tak zwanych szczególnych przypadków pozostawania w czasie pracy, na czele z podróżą służbową. W szczególności, rozważono, czym jest, mieszczący się w omawianej definicji, stan „pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy”, i jakie są przesłanki jego zaistnienia. Pochylono się także nad pojęciem „miejsca wyznaczonego do wykonywania pracy”. W toku badań posłużono się głównie metodą dogmatyczną. Dokonane analizy prowadzą do wniosku, że istnieją trzy przesłanki zaistnienia stanu „pozostawania w dyspozycji pracodawcy”, a okresy podróży służbowej i dyżuru powinny być w całości uznawane za czas pracy.
dc.affiliation	Uniwersytet Warszawski
dc.affiliation.department	Wydział Prawa i Administracji
dc.contributor.author	Teszbir, Jakub
dc.contributor.promoter	Raczkowski, Michał
dc.contributor.reviewer	Ostaszewski, Wojciech
dc.contributor.reviewer	Raczkowski, Michał
dc.date.defence	2026-06-23
dc.date.issued	2026
dc.date.submitted	2026-06-01
dc.identifier.apd	247520
dc.language	pl
dc.language.other	en
dc.publisher	Uniwersytet Warszawski
dc.rights	ClosedAccess
dc.subject.en	working time
dc.subject.en	remaining at the employer's disposal
dc.subject.en	working time
dc.subject.en	being in readiness for work
dc.subject.en	employee's availability
dc.subject.en	the workplace
dc.subject.en	the place designated for the performance of work
dc.subject.en	the employer’s instruction
dc.subject.en	business travel
dc.subject.en	on-call duty
dc.subject.en	trainings
dc.subject.pl	czas pracy
dc.subject.pl	pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
dc.subject.pl	pozostawanie w gotowości do pracy
dc.subject.pl	dyspozycyjność pracownika
dc.subject.pl	miejsce pracy
dc.subject.pl	miejsce wyznaczone do wykonywania pracy
dc.subject.pl	polecenie pracodawcy
dc.subject.pl	podróż służbowa
dc.subject.pl	dyżur pracowniczy
dc.subject.pl	szkolenia
dc.title	PRAWNE POJĘCIE CZASU PRACY
dc.title.alternative	THE LEGAL CONCEPT OF WORKING TIME
dc.type	MasterThesis