null.listelement.badge
Ładowanie...
Miniatura
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Przywrócenie do pracy zwolnionego pracownika

dc.abstract.enThe work Reinstatement of a dismissed employee to work deals with the subject of an employee's claim in the event of unlawful or unjustified termination of the employment contract by the employer. The work focuses on the analysis of employee reinstatement from the perspective of the employer and the employee. The main issue considered was the process of restoring a dismissed employee to work. In turn, the most important thesis concerns the assessment of whether, as a result of favorable regulations, the described institution adequately protects employee rights. The work contains information on the grounds for applying a claim for reinstatement, as well as the functioning of institutions within the framework of types of employment contracts. The problem of the impossibility and inadvisability of reinstating a dismissed employee to work was presented. The changes introduced to the Code of Civil Procedure in 2023, enabling the employee's reinstatement to work during court proceedings, are described. In accordance with the assumptions of this study, it turned out that reinstatement is an appropriate guarantor of the protection of employee rights. Given the current legal regulations, this means that employees feel more protected against incorrect termination of an employment contract, and employers focus more on the correct and not unfounded termination of the employment relationship.
dc.abstract.plPraca „Przywrócenie zwolnionego pracownika do pracy” zajmuje się tematyką roszczenia pracownika w sytuacji bezprawnego lub bezpodstawnego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. Praca skupia się na analizie przywrócenia pracownika do pracy z perspektywy pracodawcy oraz pracownika. Głównym rozważanym problemem był proces przywracania zwolnionego pracownika do pracy. Z kolei najważniejsza teza dotyczy oceny, czy w wyniku korzystnych przepisów opisywana instytucja jest odpowiednią ochroną praw pracowniczych. W pracy zawarto informacje na temat przesłanek zastosowania roszczenia o przywrócenie do pracy, a także funkcjonowania instytucji w ramach rodzajów umów o pracę. Przedstawiono problem niemożności i niecelowości przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy. Opisano zmiany wprowadzone do Kodeksu postępowania cywilnego w 2023 r., umożliwiające przywrócenie pracownika do pracy jeszcze w toku postępowania sądowego. Zgodnie z założeniami niniejszej pracy okazało się, iż przywrócenie do pracy jest odpowiednim gwarantem ochrony praw pracowniczych. Przy obecnych przepisach prawnych powoduje to, że zarówno pracownicy czują się bardziej chronieni przed wadliwym wypowiedzeniem umowy o pracę, a pracodawcy bardziej skupiają się na prawidłowym oraz niebezpodstawnym rozwiązywaniu stosunku pracy.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.affiliation.departmentWydział Prawa i Administracji
dc.contributor.authorBiernacka, Patrycja
dc.contributor.promoterManiewska, Eliza
dc.contributor.reviewerBarzycka-Banaszczyk, Małgorzata
dc.contributor.reviewerManiewska, Eliza
dc.date.defence2024-06-28
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-06-10
dc.identifier.apd229627
dc.languagepl
dc.language.otheren
dc.publisherUniwersytet Warszawski
dc.rightsClosedAccess
dc.subject.enreinstatement
dc.subject.enwork
dc.subject.enemployee
dc.subject.enemployer
dc.subject.enlaw
dc.subject.enprocedure
dc.subject.enemployment
dc.subject.encondition
dc.subject.entermination of employment
dc.subject.enprotection
dc.subject.plprzywrócenie
dc.subject.plpraca
dc.subject.plpracownik
dc.subject.plpracodawca
dc.subject.plprawo
dc.subject.plpostępowanie
dc.subject.plzatrudnienie
dc.subject.plwarunek
dc.subject.plwypowiedzenie
dc.subject.plrozwiązanie
dc.subject.plochrona
dc.titlePrzywrócenie do pracy zwolnionego pracownika
dc.title.alternativeReinstatement of a dismissed employee
dc.typeMasterThesis