null.listelement.badge
Ładowanie...
Miniatura
Licencja
ClosedAccessDostęp zamknięty
 

REKOMPENSATA ZA PRACĘ W GODZINACH NADLICZBOWYCH

dc.abstract.enThis bachelor's thesis characterizes the methods of compensation for overtime work. The first chapter presents key issues related to overtime work, including the admissibility of overtime work, limits, and restrictions on such work. The second chapter discusses the concept of remuneration for overtime work, including the definition of normal remuneration, the method of calculating the overtime allowance, and issues related to lump-sum payments. Additionally, the topic of compensating overtime work for managerial positions is addressed. The third chapter analyzes the provision of time off as a form of compensation for overtime work. It examines how time off is granted upon request and the circumstances under which time off is granted without such a request. An important element of this bachelor's thesis is the topic of overtime work for part-time employees and the conditions under which such employees acquire the right to overtime allowances. Additionally, the thesis analyzes issues related to overtime work for part-time employees in light of Polish and EU regulations.
dc.abstract.plNiniejsza praca licencjacka charakteryzuje sposoby rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych. Pierwszy rozdział przedstawia kluczowe zagadnienia związane z pracą w godzinach nadliczbowych, w tym dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych, limity i ograniczenia takiej pracy. W drugim rozdziale omówiono pojęcie wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, w tym definicję normalnego wynagrodzenia, sposób obliczania dodatku oraz kwestie związane z ryczałtem. Ponadto poruszono tematykę związaną z wynagradzaniem pracy nadliczbowej na stanowiskach kierowniczych. Trzeci rozdział analizuje formę udzielenia pracownikowi czasu wolnego jako sposobu rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych. Przeanalizowano, jak wygląda udzielenie czasu wolnego na wniosek oraz jakie są okoliczności udzielenia czasu wolnego bez takiego wniosku. Ważnym elementem niniejszej pracy licencjackiej jest tematyka pracy ponadwymiarowej osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oraz warunków nabycia przez takich pracowników prawa do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Dodatkowo analizowano treści związane z pracą ponadwymiarową osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy w świetle regulacji polskich i unijnych.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.affiliation.departmentWydział Prawa i Administracji
dc.contributor.authorKiempisty, Natalia
dc.contributor.promoterZiętek-Capiga, Aleksandra
dc.contributor.reviewerOstaszewski, Wojciech
dc.contributor.reviewerZiętek-Capiga, Aleksandra
dc.date.defence2024-07-10
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-06-26
dc.identifier.apd229682
dc.languagepl
dc.language.otheren
dc.publisherUniwersytet Warszawski
dc.rightsClosedAccess
dc.subject.encompensation for overtime work
dc.subject.enadditional remuneration for overtime work
dc.subject.enregular remuneration for overtime work
dc.subject.enovertime work
dc.subject.enpart-time employment
dc.subject.entime off
dc.subject.enemployer
dc.subject.enstandard working time
dc.subject.enemployee
dc.subject.endiscrimination
dc.subject.plrekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych
dc.subject.pldodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
dc.subject.plnormalne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
dc.subject.plpraca ponadwymiarowa
dc.subject.plniepełny wymiar czasu pracy
dc.subject.plczas wolny
dc.subject.plpracodawca
dc.subject.plnorma czasu pracy
dc.subject.plpracownik
dc.subject.pldyskryminacja
dc.titleREKOMPENSATA ZA PRACĘ W GODZINACH NADLICZBOWYCH
dc.title.alternativeCOMPENSATION FOR OVERTIME WORK
dc.typeBachelorThesis