null.listelement.badge
Ładowanie...
Miniatura
Licencja

ClosedAccessDostęp zamknięty
 

Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego

dc.abstract.plUrlop wypoczynkowy to niezbywalne prawo przewidziane dla wszystkich pracowników. Celem tego urlopu jest odpoczynek i regeneracja sił pracownika. W roku kalendarzowym w którym pracownik podjął pracę po raz pierwszy w życiu, urlop wypoczynkowy nabywa proporcjonalnie za każdy przepracowany miesiąc. Prawo do kolejnych urlopów wypoczynkowych pracownicy nabywają “z góry” wraz z początkiem roku kalendarzowego. Wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależniony od stażu pracy i wynosi odpowiednio 20 dni oraz 26 dni. Niektórzy pracownicy są uprawnieni do dodatkowego limitu urlopu, w związku z wykonywanym zawodem lub stanem zdrowia. Urlop wypoczynkowy udziela się w dni na które pracownik miał zaplanowaną pracę. W ciągu roku pracownik ma możliwość wykorzystania 4 dni urlopu na własne żądanie. Jeżeli pracownik nawiązuje stosunek pracy w trakcie roku kalendarzowego, to przysługujący urlop wypoczynkowy przyznaje się na zasadzie proporcjonalności. Na pracodawcy ciąży obowiązek udzielania urlopów wypoczynkowych pracownikom. W uzasadnionych przypadkach pracodawca ma możliwość przesunięcia planowanego terminu urlopu danego pracownika, a także odwołania go z już trwającego urlopu. Niewykorzystany urlop wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok i musi zostać wykorzystany najpóźniej do 30 września. Pracownik za okres przebywania na urlopie wypoczynkowym otrzymuje wynagrodzenie urlopowe. W przypadku ustania stosunku pracy pracodawca ma obowiązek wypłaty pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
dc.affiliationUniwersytet Warszawski
dc.affiliation.departmentWydział Prawa i Administracji
dc.contributor.authorRedlicka, Aleksandra
dc.contributor.promoterManiewska, Eliza
dc.contributor.reviewerDubowik, Anna
dc.contributor.reviewerManiewska, Eliza
dc.date.defence2024-06-28
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-06-08
dc.identifier.apd229624
dc.languagepl
dc.language.otheren
dc.publisherUniwersytet Warszawski
dc.rightsClosedAccess
dc.subject.plurlop
dc.subject.plurlop wypoczynkowy
dc.subject.plodpoczynek
dc.subject.plregeneracja
dc.subject.plekwiwalent
dc.subject.plprawo pracownika
dc.subject.plurlop proporcjonalny
dc.subject.plurlop na żądanie
dc.titlePrawo pracownika do urlopu wypoczynkowego
dc.title.alternativeThe employee's right to annual leave
dc.typeMasterThesis