Zakaz dyskryminacji ze względu na płeć a zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn w prawie Unii Europejskiej

Niniejsza praca magisterska dotyczy zagadnienia zróżnicowania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn oraz jego związku z dyskryminacją ze względu na płeć w kontekście prawa Unii Europejskiej. Praca została podzielona na trzy części. W pierwszej części zdefiniowany został termin „płci” oraz źródła, pojęcie i formy dyskryminacji ze względu na płeć. W części drugiej omówione zostały główne wyjątki od zakazu dyskryminacji ze względu na kryterium płci. W końcowej części pracy przedstawiony został sposób uregulowania zróżnicowania wieku emerytalnego w zależności od płci oraz wskazane i omówione zostały skutki mogące z takiego uregulowania wyniknąć, przy czym oba zagadnienia zostały omówione w kontekście dyskryminacji ze względu na płeć. Praca skupia się na analizie w jaki sposób powyżej opisane kwestie zostały uregulowane w różnorakiego rodzaju aktach prawnych Unii Europejskiej, w szczególności w dyrektywach antydyskryminacyjnych, orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, któremu, jako że miało znaczący wpływ na kształtowanie powyższych zagadnień, została poświęcona szczególna uwaga oraz pomocniczo, w aktach prawa krajowego.

This master's thesis concerns the issue of differential retirement age between men and women and its relationship to gender discrimination in the context of European Union law. The thesis is divided into three parts. The first part defines the term gender and the sources, concept and forms of gender discrimination. The second part discusses the main exceptions to the prohibition of gender discrimination. In the final part of the work, the method of regulating the differentiation of retirement age according to gender is presented, and the consequences that may arise from such regulation are indicated and discussed, both issues being presented in the context of gender discrimination. The work focuses on the analysis of how the above-described issues have been regulated in various legal acts of the European Union, in particular, in anti-discrimination directives, the case law of the Court of Justice of the European Union, to which, as it had a significant impact on the formation of the above issues, special attention has been devoted, and, auxiliarly, in national legislation.