Wpływ organizacji pracodawców na kształtowanie warunków prowadzenia działalności gospodarczej po akcesji Polski do Unii Europejskiej

Rozprawa poświęcona jest analizie wpływu organizacji pracodawców na politykę stanowienia prawa gospodarczego. Ocenie poddano skuteczność wpływu tych organizacji na wybrane procesy legislacyjne na poziomie krajowym i europejskim. Zbadano również zakres wpływu członków organizacji na sposób ich funkcjonowania. W tym celu wyodrębniono czynniki motywujące pracodawców do angażowania się w działania ruchu pracodawców, sposób postrzegania roli organizacji pracodawców oraz potrzeby jej obecnych i potencjalnych członków. W oparciu o przeprowadzone analizy, wykorzystujące w dużej mierze badania empiryczne, ustalono, iż organizacje pracodawców dysponują szerokim spektrum narzędzi oddziaływania na proces legislacyjny, które wynikają z gwarancji ustawowych, przysługujących partnerom społecznym. Skuteczność posiadanych uprawnień jest jednak silnie skorelowana z postawą ustawodawcy i jego stosunkiem do współpracy ze stroną społeczną. W analizowanym okresie postawa ta była zdecydowanie niechętna, co wpłynęło na niską skuteczność oddziaływania organizacji pracodawców na proces normotwórczy. Również zakres legitymacji organizacji pracodawców był niewystarczający, co wynika z niskiej świadomości pracodawców w zakresie uprawnień przysługujących ruchowi pracodawców.