Ochrona informacji poufnych pracodawcy w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy

Publikacja „Ochrona informacji poufnych pracodawcy w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy” stanowi kompleksową i pogłębioną analizę problematyki ochrony informacji poufnych pracodawcy, obejmującą zagadnienia z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego, karnego i handlowego. W rozdziale I ukazano analizowaną problematykę w szerszym kontekście ekonomicznym i prawnym oraz usystematyzowano kluczowe pojęcia. Rozdział II porusza problematykę ochrony informacji poufnych w indywidualnym prawie pracy. Rozdziały III i IV są natomiast poświęcone ochronie informacji poufnych pracodawcy w zbiorowym prawie pracy, przy czym osobno rozważono tę problematykę w odniesieniu do relacji praco-dawcy ze związkami zawodowymi oraz do relacji z innymi przed-stawicielstwami pracowników, w tym radami pracowników, europejskimi radami zakładowymi i przedstawicielstwami pracowników w spółce europejskiej i spółdzielni europejskiej. Ostatni, rozdział V obejmuje rozważania na temat odpowiedzialności prawnej za naruszenie obowiązku zachowania poufności, które odnoszą się zarówno do odpowiedzialności indywidualnych pracowników, jak i możliwości kierowania roszczeń związanych z naruszeniem obowiązków poufności wobec przedstawicielstw pracowników.