Praca doktorska
Ładowanie...
Wealth, wage, and income inequality:selected issues
| dc.abstract.en | Since the 1990s, the issue of inequality has gained considerable attention among social scientists. The literature on causes and consequences, as well as the measurement and international comparisons of income inequality, has flourished. Inequality in wages, for instance between men and women, urban and rural workers, or people of different races, has also been extensively studied by labour economists. Contrary to that, due to the lack of appropriate data, the microeconomic literature on wealth inequality remained scarce up to the 2000s. Wealth inequality study still stays behind income inequality study, although it largely caught up. The present dissertation aims to fill some gaps in the empirical literature regarding wealth, wage, and income inequality. It consists of five scientific articles: two of them focus on wealth inequality, one on top wealth, one on a special case of wage inequality, and one – the broadest in terms of the scope – on both income and wealth inequality and their relationship with individual-level subjective well-being. Geographically, the first two concentrate on Central and Eastern Europe, the region, which is still under-researched in this respect. Then, the next two focus specifically on Poland, while the last one aims to present a worldwide perspective. Paper 1, entitled “Wealth inequality in Central and Eastern Europe: Evidence from household survey and rich lists’ data combined” and published in Economics of Transition and Institutional Change (co-authored with Michał Brzeziński and Marcin Wroński), estimates top corrected wealth inequality in selected Central and Eastern European countries. We show that the problem of the “missing rich” in household surveys severely underestimates wealth inequality statistics. We impute the missing observations for the largest wealth values fitting Pareto distribution to the joined survey and rich lists’ data and provide the first estimates of the top-corrected wealth for Estonia, Hungary, Latvia, Poland and Slovakia. Our results show that wealth inequality in the Baltic countries is comparable to that of Germany (one of the most wealth-unequal countries in Europe), while in Poland and Hungary it has reached levels observed in France or Spain. In Paper 2, entitled “Factors that account for the wealth inequality differences between post socialist countries” and published in Economic Modelling (co-authored with Michał Brzeziński), we investigate significant cross-country differences in wealth inequality in the region. Using decomposition methods, we find that the most important short-term factor accounting for the differences in wealth inequality levels among the Central and Eastern European countries is homeownership. Factors such as employment, income, or gifts and inheritances, seem to be negligible. Paper 3, entitled “Political connections and the super-rich in Poland” and published in Economic Systems (co-authored with Michał Brzeziński), examines top wealth in Poland. We study the impact of political connections of the richest Poles on their wealth level, mobility among the rich, and the risk of dropping off the rich list. Contrary to some expectations, we find that none of the variables capturing political connections of Polish multimillionaires is consistently related neither to the size of the largest fortunes in Poland nor to the chances of upward mobility on the rich list. We conclude that there is little evidence that the Polish economy suffers from crony capitalism. Paper 4, entitled “Gender pay gaps in domestic and foreign-owned firms” and published in Empirical Economics (co-authored with Iga Magda), also focuses on Poland, but in the labour market context. We investigate differences in gender wage gaps between foreign-owned and domestically owned firms in Poland and find that the adjusted gender wage gaps are larger among employees working in the foreign-owned sector than in the domestic one. We also find that in the foreign-owned sector, the returns to individual, job, and firm characteristics earned by women are much lower than the returns earned by men, but that the foreign-owned firms appear to pay higher firm-specific wage premia to women than to men, thereby narrowing within-firm gender wage inequality. These patterns differ from those observed in the domestic sector, in which firm wage premia tend to widen within-firm wage distributions and contribute to the overall level of gender wage inequality. Finally, Paper 5, entitled “Wealth inequality, income inequality and subjective well-being: a cross-country study” adopts a global perspective and investigates the relationship between country-level inequality and individual subjective well-being. We find that individuals experience higher levels of happiness with increases in the top 10% and top 1% shares of wealth, but they are less happy with increases in the middle 40% share of either wealth or pre tax income. Additionally, increasing the bottom 50% share of post-tax income leads to greater happiness among individuals, suggesting a preference for income redistribution. The present dissertation aims to add empirical evidence to various strands of the empirical literature on inequality, focusing the most on the wealth dimension, but at the same time trying not to neglect other dimensions of inequality. It brings some new results and possibly sheds some new light on inequality-related phenomena. |
| dc.abstract.en | Problematyka nierówności ekonomicznych pozostaje w centrum zainteresowania badaczy społecznych co najmniej od lat 90. ubiegłego wieku. Początkowo interesująca nielicznych, z czasem literatura dotycząca przyczyn, skutków, pomiaru i międzynarodowych porównań nierówności dochodowych rozkwitła. Nierówność płac, na przykład między mężczyznami a kobietami, osobami różnych ras lub obszarami miejskimi i wiejskimi, stała się jednym z centralnych zagadnień ekonomii pracy. W przeciwieństwie do tego, z powodu braku odpowiednich danych, literatura mikroekonomiczna dotycząca nierówności majątkowych do lat dwutysięcznych była dość skąpa. Badania nierówności majątkowych wciąż pozostają w tyle za badaniami nierówności dochodowych, chociaż w dużej mierze nadrobiły już zaległości. Niniejsza rozprawa ma na celu wypełnienie pewnych luk w literaturze empirycznej dotyczącej nierówności majątkowych, płacowych i dochodowych. Składa się ona z pięciu artykułów naukowych: dwa z nich skupiają się na nierównościach majątkowych, jeden na źródłach ekstremalnie dużych majątków, jeden na szczególnym przypadku nierówności płac, a jeden – tematycznie najszerszy – na nierównościach zarówno dochodów, jak i majątków na poziomie krajów, oraz ich związku z subiektywnym poczuciem szczęścia jednostek. Geograficznie dwa pierwsze artykuły skupiają się na Europie Środkowo-Wschodniej – regionie nadal słabo zbadanym pod tym względem. Kolejne dwa artykuły w centrum zainteresowania stawiają Polskę. Ostatni artykuł dokonuje międzynarodowego porównania wszystkich krajów świata, dla których dane są dostępne. Pierwszy artykuł, zatytułowany „Wealth inequality in Central and Eastern Europe: Evidence from household survey and rich lists’ data combined” i opublikowany w czasopiśmie Economics of Transition and Institutional Change (we współautorstwie z Michałem Brzezińskim i Marcinem Wrońskim), szacuje nierówności majątkowe w wybranych krajach Europy Środkowo-Wschodniej skorygowane o największe majątki, zazwyczaj nieujęte w badaniach ankietowych. Pokazujemy, że problem "brakujących najbogatszych" w badaniach gospodarstw domowych poważnie niedoszacowuje statystyki dotyczących nierówności majątkowych. Imputujemy brakujące obserwacje dla największych wartości majątku, dopasowując je do rozkładu Pareto. Korzystając z połączonych danych z badań ankietowych i list najbogatszych, prezentujemy pierwsze szacunki skorygowanych nierówności majątkowych dla Estonii, Węgier, Łotwy, Polski i Słowacji. Nasze wyniki pokazują, że nierówności majątkowe w krajach bałtyckich są porównywalne do tych w Niemczech (Niemcy to jeden z najbardziej nierównych pod względem majątku krajów w Europie), podczas gdy w Polsce i na Węgrzech nierówności majątkowe osiągnęły poziomy obserwowane we Francji lub Hiszpanii. W artykule drugim, zatytułowanym „Factors that account for the wealth inequality differences between post-socialist countries” i opublikowanym w czasopiśmie Economic Modelling (we współautorstwie z Michałem Brzezińskim), badamy różnice w poziomach nierówności majątkowych pomiędzy krajami Europy Środkowo-Wschodniej. Korzystając z mikro ekonometrycznych metod dekompozycji stwierdzamy, że najważniejszym czynnikiem wpływającym na różnice w poziomach nierówności majątkowych między tymi krajami w krótkim okresie jest własność domu lub mieszkania. Czynniki takie jak zatrudnienie, dochód czy dary i spadki wydają się nie mieć istotnego znaczenia. W artykule trzecim, zatytułowanym „Political connections and the super-rich in Poland” i opublikowanym w czasopiśmie Economic Systems (we współautorstwie z Michałem Brzezińskim), badamy najwyższe majątki w Polsce. Analizujemy wpływ koneksji politycznych najbogatszych Polaków na poziom ich bogactwa, relatywną pozycję na listach najbogatszych i ryzyko wypadnięcia z tych list. Wbrew oczekiwaniom stwierdzamy, że żadna z zmiennych uwzględniających powiązania polityczne polskich multimilionerów nie wpływa jednoznacznie ani na wielkość największych fortun w Polsce, ani na szanse na awans na liście najbogatszych. Wnioskujemy stąd, że istnieje niewiele dowodów na to, że polska gospodarka cierpi z powodu kumoterstwa. Artykuł czwarty, zatytułowany „Gender pay gaps in domestic and foreign-owned firms” i opublikowany w czasopiśmie Empirical Economics (we współautorstwie z Igą Magdą), również skupia się na Polsce, ale w kontekście rynku pracy. W artykule badamy różnice w lukach płacowych między firmami zagranicznymi a krajowymi w Polsce i stwierdzamy, że skorygowane luki płacowe między płciami są większe wśród pracowników sektora zagranicznego niż krajowego. Stwierdzamy również, że w sektorze zagranicznym zwroty z cech indywidualnych, cech zawodu i cech firmy (takich jak wielkość firmy czy sektor PKD) osiągane przez kobiety są znacznie niższe niż zwroty osiągane przez mężczyzn, ale firmy zagraniczne wydają się płacić wyższe premie płacowe specyficzne dla danej firmy kobietom niż mężczyznom, zmniejszając tym samym nierówności płacowe między płciami wewnątrz firm (ale nie między firmami). Te wzorce różnią się od obserwowanych w sektorze krajowym, w którym premie płacowe specyficzne dla danej firmy przyczyniają się do wzrostu ogólnego poziomu nierówności płacowej między płciami. Ostatni z artykułów, zatytułowany „Wealth inequality, income inequality and subjective well being: a cross-country study” przyjmuje globalną perspektywę i bada związek między nierównościami na poziomie krajów a subiektywnym poczuciem szczęścia jednostek. W artykule pokazuję, że paradoksalnie wraz ze wzrostem nierówności majątkowych mierzonych udziałem majątku jednego procenta lub dziesięciu procent najbogatszych w majątku ogółem, poziom szczęścia odczuwanego przez jednostki wzrasta. Przeciwnie, wzrost udziału środkowych 40% rozkładu majątków lub dochodów przed opodatkowaniem (artykuł bada osobno nierówności majątków, dochodów przed opodatkowaniem i dochodów po opodatkowaniu) wiąże się ze spadkiem poczucia szczęścia i zadowolenia z życia, zaś zwiększenie udziału dolnych 50% w dochodach po opodatkowaniu prowadzi do większego szczęścia wśród jednostek, sugerując pewną preferencję dla redystrybucji dochodów. Niniejsza praca doktorska wnosi swój szczegółowy wkład do różnych nurtów literatury empirycznej dotyczącej nierówności. W centrum mojego zainteresowania znalazły się przede wszystkim nierówności majątkowe, ale starałam się jednocześnie nie zaniedbać innych wymiarów nierówności. Mam nadzieję, że zaprezentowane rezultaty rzucą nowe światło na zjawiska związane z nierównościami ekonomicznymi. |
| dc.affiliation.department | Wydział Nauk Ekonomicznych |
| dc.contributor.author | Sałach-Dróżdż, Katarzyna |
| dc.date.accessioned | 2023-10-27T12:05:18Z |
| dc.date.available | 2023-10-27T12:05:18Z |
| dc.date.defence | 2023-11-07 |
| dc.date.issued | 2023-10-27 |
| dc.description.promoter | Brzeziński, Michał |
| dc.identifier.uri | https://repozytorium.uw.edu.pl//handle/item/4729 |
| dc.language.iso | en |
| dc.rights | ClosedAccess |
| dc.subject.en | Poland |
| dc.subject.en | Central and Eastern Europe |
| dc.subject.en | wage inequality |
| dc.subject.en | income inequality |
| dc.subject.en | wealth inequality |
| dc.subject.en | Polska |
| dc.subject.en | Europa Środkowo-Wschodnia |
| dc.subject.en | nierówności płacowe |
| dc.subject.en | nierówności dochodowe |
| dc.subject.en | nierówności majątkowe |
| dc.title | Wealth, wage, and income inequality:selected issues |
| dc.title.alternative | Nierówności majątkowe, płacowe i dochodowe: wybrane zagadanienia |
| dc.type | DoctoralThesis |
| dspace.entity.type | Publication |